核心结论：若离职后原单位擅自将你的职称“卖掉”（即挂靠在其他单位获取利益），你可以通过以下方式取消挂职并维护自身权益：

1. 明确“职称挂靠”的法律性质

• 职称挂靠（如工程师、会计师等）通常指个人将职称证书注册在非实际工作单位，以获取报酬或满足单位资质要求。这种行为本身可能违反《行政许可法》《建筑法》《注册会计师法》等法律法规（具体取决于职称类型），属于“人证分离”的违规操作。
• 关键点：若你未实际参与挂靠单位的工作，也未授权原单位操作，原单位的行为可能构成侵权或违法，你有权要求停止。

2. 取消挂职的具体步骤

• 第一步：核实挂靠事实
  通过以下方式确认职称是否被挂靠：

  • 登录职称证书注册管理系统（如住建部“四库一平台”、财政部会计行业管理网等），查询证书注册状态；
    
  • 联系挂靠单位或原单位，要求提供挂靠协议、授权文件等材料（若对方拒绝，可初步证明其违规）。

• 第二步：向原单位发出书面通知
  要求原单位立即停止挂靠行为，并配合办理注销手续。通知需明确：

  • 你未授权挂靠；
    
  • 挂靠行为可能导致的法律后果（如行政处罚、刑事责任）；
    
  • 限定对方在合理期限内（如7-15日）解决问题。

• 第三步：向主管部门投诉或申请注销

  • 投诉渠道：根据职称类型，向对应的主管部门举报（如住建部门、财政部门、人社部门等），提供挂靠证据（如系统查询记录、沟通记录）；
    
  • 申请注销：部分职称系统支持个人直接申请注销注册（如通过系统提交身份证明、离职证明等材料），无需原单位配合。

• 第四步：法律途径维权
  若原单位拒不配合或挂靠单位拒绝解除关系，可向法院提起诉讼，主张：

  • 侵权责任（侵犯姓名权、职业资格）；
    
  • 返还挂靠所得收益（如有）；
    
  • 赔偿因挂靠导致的损失（如影响新单位入职、职称晋升等）。

3. 预防措施与注意事项

• 离职时办理证书交接：在离职协议中明确职称证书的归属及注销责任，要求原单位出具书面承诺不再使用你的证书；
  
• 定期查询证书状态：通过官方系统定期检查职称注册情况，防止被冒用；
  
• 保留证据：保存与原单位的劳动合同、离职证明、沟通记录等，以备维权时使用。

4. 特殊情况处理

• 若挂靠单位是第三方：需同时向挂靠单位和原单位主张权利，要求二者共同承担责任；
  
• 若原单位已注销或失联：直接向主管部门投诉，由行政部门介入调查并强制注销。

总结：职称挂靠行为违法且风险高，你作为权利人有权通过行政投诉或诉讼取消挂职。建议优先通过系统自助注销或向主管部门举报，若无效则果断采取法律手段。如有进一步疑问或需要协助准备材料，可直接向我咨询。