您好，关于您提出的“假的学历证书能否入职”的问题，这是一个涉及诚信和法律的重要议题。

首先，从诚信的角度来看，提供虚假学历证书是不道德的行为。在求职过程中，诚信是建立良好劳动关系的基础。如果您通过提供虚假学历证书获得工作机会，这不仅损害了其他诚实求职者的利益，也破坏了就业市场的公平竞争环境。

其次，从法律的角度来看，提供虚假学历证书可能构成欺诈行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果劳动者以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，该劳动合同将被视为无效或部分无效。这意味着，即使您通过虚假学历证书成功入职，一旦被发现，公司有权解除与您的劳动合同，并且您可能无法获得相应的经济赔偿。

以实际案例为例，曾有劳动者在应聘时虚构学历和工作经历，与用人单位签订了劳动合同。然而，在入职后不久，公司通过背景调查发现了其学历造假的事实，并依法解除了与该劳动者的劳动合同。该劳动者不仅失去了工作机会，还因欺诈行为而面临法律责任。

因此，我强烈建议您不要尝试使用虚假学历证书来入职。相反，您应该通过诚实和努力来提升自己的能力和竞争力，以获得真正适合自己的工作机会。同时，用人单位也应加强招聘流程中的背景调查和学历核验，以防范类似风险的发生。

总之，诚信是求职和就业过程中的重要基石。请务必遵守相关法律法规和道德规范，以诚实、守信的态度面对求职和就业过程。