在一般情况下，女人工伤死亡后，其婆家（即公婆）并不直接享有获得赔偿的权利，但在特定条件下存在例外。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的法律规定
近亲属范围：
- 根据《工伤保险条例》第三十九条，因工死亡职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这里的“近亲属”在法律实践中通常指的是该职工的配偶、子女、父母。
- 公婆作为直系长辈姻亲，并不属于这一范围内的近亲属，因此在一般情况下，他们并不直接享有获得赔偿的权利。
赔偿项目及标准：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、特殊情况下的考量
尽管公婆在一般情况下不享有赔偿权利，但在以下特殊情况下可能获得相应权益：
主要生活来源依赖：
- 如果公婆在儿媳（即因工死亡的女职工）死亡前，完全或大部分依靠其提供生活来源，并且自身缺乏劳动能力，那么他们有可能被认定为供养亲属，从而有权获得供养亲属抚恤金。
- 这要求公婆必须证明其经济上的依赖性和无劳动能力，例如通过提供相关的经济来源证明、医疗证明等。
遗嘱分配：
- 如果因工死亡的女职工生前订立了合法有效的遗嘱，并明确表示将部分死亡抚恤金或经济补偿给予公婆，那么公婆可以依据遗嘱获得相应的份额。
- 值得注意的是，虽然死亡抚恤金不属于遗产，但法院在司法实践中通常会尊重当事人的意愿进行合理分配。
三、实际操作建议
了解当地政策：
- 具体赔偿金额和标准可能因地区和政策不同而有所差异。因此，建议公婆在处理此类事故时，及时咨询当地劳动保障部门或向我这样的专业律师咨询，以了解详细的赔偿政策和程序。
收集证据：
- 如果公婆认为自己符合获得赔偿的条件，如主要生活来源依赖等，应积极收集相关证据，如经济来源证明、医疗证明等，以支持自己的主张。
寻求法律帮助：
- 在处理此类复杂法律问题时，寻求专业法律帮助是非常重要的。我可以根据具体情况提供详细的法律分析和指导，帮助公婆更有效地维护自身权益。
总结来说，女人工伤死亡后，其婆家在一般情况下并不直接享有获得赔偿的权利。但在特定条件下，如公婆主要依赖儿媳提供生活来源且自身缺乏劳动能力，或者儿媳生前订立了合法有效的遗嘱并明确表示将部分赔偿给予公婆时，公婆可能获得相应权益。因此，在实际操作中，建议公婆及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以了解详细的赔偿政策和程序，并积极收集相关证据以支持自己的主张。