关于您老公工伤死亡后，婆婆是否能拿赔偿的问题，结论前置如下：

1. 通常情况下，婆婆不直接享有赔偿权利：根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤死亡赔偿金（包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金）主要分配给与死者有直接供养关系、密切生活依赖关系的近亲属，这通常指的是配偶、子女和父母（指生父母、养父母和有扶养关系的继父母）。婆婆作为您老公的母亲的配偶的直系亲属（即您老公的父亲的配偶），并不直接包含在这一范围内，因此在通常情况下，婆婆不直接享有赔偿权利。

2. 特殊情况下，婆婆可能参与分配：尽管婆婆在通常情况下不享有赔偿权利，但如果存在以下特殊情况，婆婆可能参与分配：

   • 形成事实上的抚养关系：如果婆婆在您老公生前一直由其实际赡养，双方形成了事实上的抚养关系，并且婆婆缺乏劳动能力又没有生活来源，那么从公平原则和公序良俗出发，在分配相关款项时，婆婆可能会适当分得部分死亡抚恤金和经济补偿。
   • 其他近亲属协商一致：如果您、您的子女以及您老公的父母（如果健在）等有权获得抚恤金和经济补偿的近亲属协商一致，同意将部分款项分给婆婆，那么婆婆在这种情况下也可以享有相应份额。这种分配方式体现了家庭成员之间的互相扶持和尊重。

法律背景与建议：

• 法律背景：工伤死亡赔偿金的分配主要遵循《工伤保险条例》及相关法律规定，旨在保障依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属的基本生活。在分配时，会综合考虑各亲属与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度等因素。

• 建议：

  • 协商解决：如果各亲属之间就赔偿金的分配产生争议，首先应通过协商解决。协商时，可以充分考虑婆婆的实际情况和贡献，以及家庭成员之间的互相扶持和尊重。
  • 法律途径：如果协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据具体情况进行裁决，确保各方的权益得到妥善处理和保护。

可能涉及的法律后果：

• 如果婆婆在符合上述特殊情况下未能获得应有的赔偿份额，她有权通过法律途径维护自己的合法权益。法院在裁决时，会综合考虑婆婆的实际情况和贡献，以及家庭成员之间的互相扶持和尊重等因素，确保裁决的公正性和合理性。

总结与进一步思考：

婆婆在您老公工伤死亡后是否能拿赔偿，取决于多种因素，包括是否形成事实上的抚养关系、其他近亲属是否协商一致等。在处理这类问题时，建议保持与家人的沟通协商，以达成公平合理的分配方案。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。