结论：包工头拿钱跑了，老板是否有责任需分情况讨论，主要取决于老板与包工头之间的法律关系以及老板是否存在过错。
分析：
如果老板与包工头之间是承包或分包关系：
- 在这种情况下，老板通常将工程的一部分或全部承包给包工头，由包工头负责组织施工并支付工人工资。
- 如果包工头拿钱跑了，且老板已经按照合同约定支付了工程款给包工头，那么老板在法律上通常不承担直接支付工人工资的责任。但是，如果老板明知包工头没有支付能力或者存在其他恶意拖欠工资的情形，却仍然将工程承包给包工头，那么老板可能需要承担一定的连带责任。
- 另外，如果老板与包工头之间的合同中明确约定了老板对工人工资的支付责任，那么老板也需要按照合同约定来承担责任。
如果老板与包工头之间是雇佣关系：
- 在这种情况下，包工头实际上是老板的员工，负责组织施工并管理工人。
- 如果包工头拿钱跑了，且这些钱是老板支付给包工头用于支付工人工资的，那么老板在法律上可能需要承担直接支付工人工资的责任，因为老板有义务确保工人工资的支付。
- 老板在支付工资后，可以向包工头追偿，要求包工头返还其拿走的工资款项。
如果老板存在过错：
- 无论老板与包工头之间是承包关系还是雇佣关系，如果老板在选任包工头时存在过错（如未审查包工头的资质、信誉等），或者在工程款支付、监督管理等方面存在过错，导致包工头能够拿钱逃跑，那么老板可能需要承担一定的过错责任。
建议：
- 对于工人来说，如果遇到包工头拿钱逃跑的情况，首先应该尝试与老板沟通，要求老板支付工资。如果老板拒绝支付或者无法联系到老板，工人可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径提起诉讼来维护自己的合法权益。
- 对于老板来说，为了避免类似情况的发生，应该在选任包工头时严格审查其资质和信誉，签订详细的合同明确双方的权利和义务，并在工程款支付、监督管理等方面加强管理，确保工人工资的支付。
后续行动：
- 如果你作为工人遇到了这种情况，建议收集好相关证据（如工作证、工资条、与包工头或老板的沟通记录等），以便在投诉或诉讼时使用。
- 如果你作为老板遇到了这种情况，建议及时与工人沟通并说明情况，同时积极配合劳动监察部门或法院的调查和处理工作，以减轻自己的法律责任。
有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。