工伤赔偿的钱，主要根据赔偿项目的不同，分别由工伤保险基金和用人单位支付。以下是具体的领取方式和相关步骤：
一、工伤保险基金支付的部分
支付项目：
- 包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
领取流程：
- 申请：首先，需要向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料（如医疗证明、工作记录等）。认定为工伤后，会收到《认定工伤决定书》。接着，进行劳动能力鉴定，以评估伤残等级，这是后续赔偿的依据。
- 审核：携带《认定工伤决定书》、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据、身份证明等申请材料，前往当地社保经办机构（如社会保险事业管理中心或人力资源和社会保障局下属的工伤保险经办部门）办理审核手续。部分地区也支持线上申领，如通过当地人社部门的官方网站、手机APP进行申请。
- 支付：审核通过后，工伤保险基金会将赔偿金支付至工伤职工或其指定账户。
二、用人单位支付的部分
支付项目：
- 包括停工留薪期工资、五级和六级伤残职工的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。
领取方式：
- 通常直接向用人单位领取。与用人单位的人力资源部门或财务部门沟通支付流程和时间，支付方式可以是现金、银行转账等。
三、领取前的关键步骤与注意事项
关键步骤：
- 除了上述的工伤认定和劳动能力鉴定外，还需准备齐全的申请材料，并确保材料的真实性和完整性。
注意事项：
- 工伤赔偿金的计算标准和具体金额根据伤残等级、工资水平及当地工伤保险政策确定。因此，在领取前，最好先了解清楚当地的工伤保险政策和赔偿标准。
- 在办理过程中如有疑问，应及时向社保经办机构工作人员咨询，以确保领取流程的顺利进行。
- 如与用人单位存在争议，无法协商一致，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。
举例说明：假设某职工因工作受伤，被认定为工伤，并鉴定为十级伤残。那么，他可以从工伤保险基金领取一次性伤残补助金（具体金额根据当地政策和个人工资水平确定），同时，在终止或解除劳动合同时，还可以从用人单位领取一次性伤残就业补助金。领取时，他需要按照上述流程，先向社保经办机构申请工伤保险基金支付的部分，再与用人单位沟通领取一次性伤残就业补助金。
希望以上解答能帮助你更好地了解工伤赔偿的领取方式和相关步骤。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。