要获得工伤赔偿，可以通过以下几种主要方法进行：

1. 申请工伤认定与劳动能力鉴定：

   • 工伤认定：首先，你需要向当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。这需要提供相关的证据材料，如劳动合同、医疗证明、事故报告等，以证明你的伤害是在工作过程中因工作原因导致的。
   • 劳动能力鉴定：一旦工伤认定成功，接下来需要进行劳动能力鉴定。这一步骤是为了确定你的工伤等级，从而决定你应获得的赔偿金额。劳动能力鉴定通常由专门的劳动能力鉴定委员会进行。

2. 协商赔偿：

   • 在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，你可以与用人单位就赔偿事宜进行协商。根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位应支付你相应的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 协商技巧：在协商过程中，你可以依据劳动能力鉴定结果和工伤保险条例的规定，明确自己的赔偿诉求，并与用人单位进行有理有据的沟通。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与用人单位协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议，包括工伤赔偿争议。
   • 仲裁流程：你需要提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会将受理并安排开庭审理。在仲裁过程中，你可以陈述自己的诉求和理由，并提供证据支持。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。

4. 提起民事诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起民事诉讼。民事诉讼是一种更为正式的法律程序，用于解决更复杂的法律争议。
   • 诉讼准备：在提起诉讼前，你需要准备好相关的证据材料，并撰写起诉状。在诉讼过程中，你需要按照法院的安排参加庭审，并陈述自己的诉求和理由。法院将根据事实和法律作出判决。

在申请工伤赔偿过程中，有几点需要注意：

• 及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定都有时间限制，因此你需要及时申请，以免错过时机。
• 保留证据：在整个过程中，你需要保留好相关的证据材料，如医疗证明、事故报告、劳动合同等，以证明你的工伤事实和赔偿诉求。
• 了解法律：你需要了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。

如果遇到用人单位不配合或拒绝赔偿的情况，你可以寻求法律援助或咨询专业律师（即我本人，马吉刚律师，专注于劳动纠纷领域）的帮助。我将根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。