结论前置：关于家属是否有探亲假期的问题，这主要取决于职工的工作性质、婚姻状况以及与家属的居住情况。一般来说，探亲假主要是为与父母或配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的职工设立的，用于探望父母或配偶，并不直接适用于探望子女或其他家属。不过，我会从多个角度为您详细分析。

一、探亲假的适用主体与目的

探亲假政策主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。此政策的目的是为了让因工作原因与家人分离的职工有机会与家人团聚，特别是与父母或配偶。因此，如果您的家属符合这一条件，且您希望他们能来探望您，那么需要看您是否符合享受探亲假的条件，而非直接询问家属是否有探亲假。

二、探亲假的适用条件及假期时长

1. 未婚职工探望父母：

   • 如果您未婚，且与父母都不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么您原则上每年可以享受一次为期二十天的探亲假。若因工作需要当年不能给予假期，或您自愿两年探亲一次，则两年给假一次，假期为四十五天。

2. 已婚职工探望父母：

   • 如果您已婚，且与父母不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么您每四年可以享受一次为期二十天的探亲假。

3. 特别说明：

   • 探亲假主要用于探望父母或配偶，并不直接适用于探望子女或其他家属。如果您希望探望子女，可能需要查看公司是否有其他福利假可用，或者考虑利用年假、调休等方式进行。

三、其他相关要点

1. 路程假：

   • 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要还会给予路程假。所有假期均包括公休假日和法定节日在内。

2. 工资待遇：

   • 在探亲假期间，职工将按照本人的标准工资发放工资，确保职工的经济收入不受影响。

3. 往返路费：

   • 对于未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位全部负担。
   • 对于已婚职工探望父母的往返路费，若费用在本人月标准工资的百分之三十以内，则由本人自理；超过部分由所在单位负担。

四、针对您问题的特别建议

• 如果您希望家属能来探望您，且您符合享受探亲假的条件，那么您可以利用探亲假与家属团聚。
• 如果您不符合享受探亲假的条件，或者您希望探望的是子女等其他家属，那么您可以考虑利用年假、调休等方式进行，或者与公司协商是否有其他福利假可用。
• 如果您对探亲假的具体实施细节有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议。

总结：探亲假主要是为与父母或配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的职工设立的。如果您希望家属能来探望您，且您符合享受探亲假的条件，那么您可以利用这一政策与家属团聚。如果不符合条件或者希望探望的是其他家属，那么您可以考虑其他方式或者与公司协商。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。