针对您提出的“职工退休了，职工股还未解冻完怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 理解职工股解冻的基本概念：

   • 职工股解冻通常指的是职工持有的公司股份，在特定条件下（如服务年限、业绩考核等）从限制流通状态转变为可自由流通状态的过程。若职工退休时，其持有的职工股尚未完全解冻，这意味着部分或全部股份仍受到流通限制。

2. 分析退休对职工股解冻的影响：

   • 合同或协议约定：首先，应查阅职工与公司签订的关于职工股的合同或协议，特别是其中关于退休后股份处理、解冻条件及期限的条款。这些条款将直接决定退休后股份的解冻方式和时间。
   • 公司政策：除了合同或协议外，公司的内部政策也可能对退休职工的股份解冻产生影响。因此，了解并遵循公司的相关政策是至关重要的。

3. 探讨可能的解决方案：

   • 等待自然解冻：如果合同或协议中规定了明确的解冻期限，且该期限在退休后仍有效，那么职工可以选择等待股份自然解冻。在此期间，职工应关注公司的公告或通知，以确保及时了解股份解冻的最新动态。
   • 与公司协商：若合同或协议中未明确规定退休后股份的解冻方式或期限，或者职工希望提前解冻股份，可以与公司进行协商。在协商过程中，职工可以提出自己的合理诉求，如提前解冻、部分解冻或给予其他形式的补偿等。公司可能会根据职工的贡献、服务年限等因素考虑这些诉求。
   • 法律途径：如果协商无果，职工还可以考虑通过法律途径解决争议。这可能包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼等。在采取法律行动前，职工应咨询专业律师，了解自己的权利和义务以及可能的法律后果。

4. 注意事项：

   • 保留证据：在处理职工股解冻问题时，职工应保留好所有与股份相关的合同、协议、公告、通知等文件作为证据。这些证据将在协商或法律诉讼中发挥重要作用。
   • 及时咨询：由于职工股解冻问题可能涉及复杂的法律和公司政策问题，因此职工在遇到此类问题时应及时咨询专业律师或相关机构以获取专业建议。

总结来说，职工退休时职工股尚未解冻完的问题，需要根据合同或协议的约定、公司政策以及实际情况来综合处理。职工可以选择等待自然解冻、与公司协商或采取法律途径来解决争议。在处理过程中，职工应保留好相关证据并及时咨询专业律师以获取专业建议。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。