针对您提出的“举报工资不给但不知道工作名字怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 尝试回忆或查找工作相关信息：

   • 首先，您应尽可能回忆与工作相关的所有信息，如工作单位名称（即使不完全准确）、工作地点、工作内容、工作时间段、同事或上级的姓名等。
   • 检查手机、电脑或其他电子设备中是否保存有与工作相关的记录，如工作邮件、聊天记录、工作照片或视频等。
   • 如果您是通过中介或招聘平台找到的工作，可以联系这些平台或中介，询问他们是否保存有您的工作信息。

2. 向相关部门或机构寻求帮助：

   • 劳动监察部门：您可以向当地的劳动监察部门投诉，说明您的情况并提供您所能回忆起的所有工作相关信息。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并要求用人单位提供相关证据。
   • 工会：如果您是工会成员，可以向工会反映您的情况，工会可能会提供法律援助或协助您与用人单位沟通。
   • 法律援助机构：如果您经济困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，他们会为您提供免费的法律咨询和代理服务。

3. 收集证据以支持您的举报：

   • 尽管您不知道工作名字，但您应尽可能收集其他证据来证明您与用人单位之间存在劳动关系，如工资条、银行转账记录（显示工资发放）、工作证、工作服、考勤记录等。
   • 如果您有同事或上级的联系方式，可以尝试联系他们，询问他们是否愿意作为证人证明您的工作情况。

4. 考虑法律途径：

   • 如果上述方法均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 在申请仲裁时，您需要提供尽可能多的证据来证明您与用人单位之间存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。
   • 如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，您应保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突。
   • 您应妥善保管好所有与工作相关的证据和文件，以备不时之需。
   • 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保护。

总结来说，即使您不知道工作名字，也可以通过回忆工作相关信息、向相关部门或机构寻求帮助、收集证据以及考虑法律途径等方式来维护自己的权益。如果您在这个过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。