是否要送锦旗，这主要取决于您个人的意愿和感受，并非法律上的必要程序。以下是从不同角度为您进行的分析：

1. 表达感激之情：

   • 如果您认为仲裁过程顺利，且仲裁员或相关工作人员在处理您的案件时表现出了高度的专业性和公正性，您想要通过送锦旗的方式表达感激之情，那么这是完全可以的。锦旗作为一种传统的感谢方式，能够直观地传达出您的谢意和认可。

2. 非法律义务：

   • 从法律角度来看，送锦旗并不是您要回拖欠工资后的必要程序或义务。无论您是否送锦旗，都不会影响仲裁结果的法律效力或您的合法权益。因此，您完全可以根据自己的意愿和感受来决定是否送锦旗。

3. 考虑实际效果：

   • 在决定是否送锦旗时，您也可以考虑其实际效果。虽然锦旗能够表达感激之情，但有时候直接、真诚的口头感谢或书面感谢信也可能同样有效，甚至更加直接和个性化。您可以根据自己的情况和偏好来选择最适合的表达方式。

4. 尊重个人选择：

   • 最重要的是，无论您选择何种方式表达感激之情，都应该尊重自己的个人选择和感受。如果您觉得送锦旗能够让自己感到更加满意和安心，那么就去做；如果您觉得其他方式更加适合自己，那么就选择其他方式。

建议：

• 在决定是否送锦旗之前，您可以先回顾整个仲裁过程，评估仲裁员或相关工作人员的表现和态度。
• 如果您决定送锦旗，可以选择一家信誉良好的锦旗制作店，确保锦旗的质量和内容都符合您的要求。
• 无论您选择何种方式表达感激之情，都应该保持真诚和尊重，避免过于夸张或虚伪。

最后，如果您在劳动仲裁过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议和支持。