若公司不支付N+1赔偿金，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，尝试与公司进行友好协商，明确表达你的诉求和依据，即根据《劳动合同法》的相关规定，你有权获得N+1的赔偿金。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商过程和结果，以便后续维权。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。
   • 劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付应得的赔偿金。
   • 投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、离职证明等，以证明你的诉求是合理的。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法审理你的案件，并作出裁决。
   • 仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然未能满足你的诉求，或者你对仲裁结果不服，你可以向法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理你的案件，并作出判决。
   • 判决具有强制执行力，如果公司不履行判决，法院可以采取强制措施来执行判决。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保留证据：确保你保留了所有与案件相关的证据，如劳动合同、工资单、离职证明、协商记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
• 了解法律：在维权前，尽量了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。
• 及时行动：不要拖延时间，及时采取行动来维护自己的权益。因为劳动争议有时效性，超过时效可能会失去维权的机会。

如果你在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议和帮助。