老板不发工资，你私自卖他的设备是犯法的，这种行为不可取。下面我从法律风险和合法解决途径两个角度为你详细分析：

一、私自卖设备的法律风险

1. 可能构成侵占罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会构成侵占罪。如果你未经老板授权，擅自出售其设备，且设备价值达到“数额较大”的标准，就可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金。

2. 可能构成盗窃罪：

   • 依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，会构成盗窃罪。如果你未经老板同意，秘密变卖其设备，这种行为可能被视为盗窃，尤其是当设备价值较高时，你将面临更严厉的刑事处罚。

二、合法解决途径

面对老板拖欠工资的情况，你应该通过合法途径来维护自己的权益。以下是一些具体的建议：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行直接沟通，明确指出拖欠工资的事实，并要求其尽快支付。保持冷静和理智，尽量通过和平方式解决问题。

2. 向劳动监察机构投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察大队反映情况。劳动监察机构有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。这是维护劳动者权益的重要途径之一。

3. 申请劳动仲裁：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你可以要求支付工资以及可能的经济补偿等。劳动仲裁是解决劳动争议的重要法律程序。

4. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的诉求，法院将根据事实和法律作出公正判决。诉讼是维护权益的最后一道防线，但也是最具有强制力的方式。

总结与建议：私自卖掉老板的设备以抵偿拖欠工资的行为是违法的，并可能构成刑事犯罪。正确的做法是通过合法途径来维护自己的权益，包括与老板协商、向劳动监察机构投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等。这些途径不仅符合法律法规，而且能够更有效地保护你的合法权益。因此，我建议你务必遵守法定程序，确保自身权益得到妥善保护。如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。