针对您提出的“公司人员做假账如何处理”的问题，这是一个涉及法律、财务及企业管理多个层面的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、做假账的法律定义与性质
做假账，即虚假财务会计记录，是指没有真实反映企业的各项交易或事项，没有如实地反映企业的各项生产经营活动，即没有按照会计准则处理业务的账。这种行为从特征上体现了当事人的主观故意，可能涉及法人、财务人员或其他相关人员。做假账不仅违反了《会计法》等相关法律法规，还可能构成犯罪，如逃税罪等。
二、做假账的法律责任
行政责任：
- 根据《会计法》的相关规定，对于做假账的行为，财政、审计、税务机关或其他有关主管部门可以依据法律、行政法规规定的职责负责处理，追究责任。对单位可以并处三千元以上五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款。
- 对于国家工作人员，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。
刑事责任：
- 如果做假账的行为构成犯罪，如逃税罪，将依法追究刑事责任。根据《刑法》的规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
- 对于直接负责人（如法人代表、财务经理等）和直接责任人（如经办会计），如果其行为构成犯罪，将依法受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
三、做假账的处理流程
调查阶段：
- 企业一旦发现做假账的线索，应立即启动内部调查程序。调查人员需要深入核实具体情况，确保事实清楚、证据确凿。
- 调查过程中，应关注员工行为上的异常、财务报表的不合逻辑或其他人的举报等线索，采用设证法等方法进行调查。
处理阶段：
- 一旦做假账的行为被查实，企业内部应根据情节严重程度对涉事员工采取相应措施。这些措施可能包括开除、要求员工主动辞职、岗位调整或通报批评等。
- 同时，企业应向相关主管部门报告，并配合其进行进一步调查和处理。
诉讼阶段：
- 如果做假账的行为构成犯罪，企业应选择向公安机关报案，启动刑事侦查程序。
- 随后，案件可能进入检察院公诉和法院审判程序，依法追究相关责任人的法律责任。
四、企业防范做假账的建议
加强内部控制：
- 企业应建立健全内部控制制度，确保财务活动的合规性和透明度。
- 加强对财务人员的培训和管理，提高其职业素养和法律意识。
定期审计与检查：
- 企业应定期进行内部审计和财务检查，及时发现和纠正潜在的财务问题。
- 鼓励员工举报做假账等违法行为，建立举报奖励机制。
强化法律意识：
- 企业应加强对员工的法律教育，提高其法律意识和风险意识。
- 确保员工了解做假账的法律后果和严重性，形成不敢违、不能违、不想违的良好氛围。
综上所述，公司人员做假账是一种严重的违法行为，不仅违反了相关法律法规，还可能对企业造成重大损失。因此，企业应加强内部控制、定期审计与检查、强化法律意识等措施来防范和打击做假账行为。一旦发现做假账的线索，应立即启动内部调查程序，并配合相关主管部门进行进一步调查和处理。