针对您提出的“公司发展虚报假账怎么处理”这一问题，虚假报账确实是一种严重违反法律法规和职业道德的行为，它不仅损害了公司的利益，也破坏了市场的公平竞争环境。以下是我为您详细梳理的处理方式及预防措施：
一、公司内部处理
调查核实与纪律处分：
- 一旦发现虚假报账情况，公司应立即启动内部调查程序，由内部审计部门或专门调查小组负责收集证据，与涉及人员进行谈话，以确定虚假报账的事实、金额及参与人员。
- 根据调查结果，依据公司内部规章制度对违规员工进行纪律处分，如警告、罚款、降职、降薪，甚至解除劳动合同。对于情节严重且造成重大损失的，公司有权追究员工的赔偿责任。
追回损失：
- 公司应要求因虚假报账造成经济损失的员工进行赔偿。若协商无果，可通过法律途径进行追索，以维护公司的合法权益。
完善制度与加强监督：
- 公司应反思并修订财务报销流程、审批制度及监督机制中存在的漏洞，如增加发票真实性验证环节，严格审批权限和流程。
- 加强财务人员与业务部门之间的沟通和信息共享，确保报账信息的准确性和完整性。
- 建立严格的报账审核制度，确保每一笔报账都经过认真审核，防止类似事件再次发生。
二、行政监管部门处理
行政处罚：
- 若虚假报账行为违反了相关行政法规，如《中华人民共和国会计法》，财政部门等行政监管机构将对涉事单位和个人进行行政处罚，包括罚款、吊销会计从业资格证书等。
税务处理：
- 如虚假报账涉及偷逃税款，税务机关将依据《中华人民共和国税收征收管理法》进行处理，追缴税款及滞纳金，并处以相应罚款。若构成犯罪，将依法追究刑事责任。
三、刑事法律责任
职务侵占罪：
- 公司、企业或其他单位人员利用职务便利，通过虚假报账等手段非法占有本单位财物，数额较大的，将构成职务侵占罪，面临刑事处罚。
贪污罪：
- 国家工作人员利用职务便利，通过虚假报账等手段非法占有公共财物的，将构成贪污罪，根据贪污数额及情节严重程度，将面临不同年限的有期徒刑、拘役、罚金或没收财产的处罚。
诈骗罪：
- 非公司、企业人员通过虚构事实、伪造报账凭证等方式骗取公私财物，数额较大的，将构成诈骗罪，同样面临刑事处罚。
四、预防措施
提高员工法律意识：
- 通过培训、宣传等方式增强员工的法律意识，使其明白虚假报账的严重后果，从而自觉遵守相关规定。
完善内部规章制度：
- 明确规定报账流程、标准及违规行为的处理方式，让员工清晰了解哪些行为是允许的，哪些行为是禁止的。
加强审核监督与信息共享：
- 建立严格的报账审核机制，确保每笔报账都经过层层把关。
- 加强财务部门与业务部门之间的沟通与信息共享，及时发现并纠正问题。
综上所述，处理虚假报账行为需要公司从内部处理、行政监管部门处理、刑事法律责任以及预防措施等多个维度出发，既要注重事后的惩处与追偿，也要重视事前的预防与控制。通过建立健全的内部控制体系、加强法律培训与宣传、完善报账流程及审批制度等措施，公司可以有效防范虚假报账行为的发生，维护自身的合法权益和市场的公平竞争环境。