结论：村支书不同意你辞职，这并不影响你依法行使辞职的权利。你可以通过正式提交辞职申请、与村支书沟通协商、寻求上级部门帮助以及考虑法律途径等步骤来处理这一问题。

详细分析：

1. 辞职权利的法律基础：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》（若你与村委会之间存在劳动合同关系）或相关地方性法规、政策（若适用），劳动者或工作人员有权依法提出辞职。这一权利是受到法律保护的，不受他人非法干涉。

2. 正式提交辞职申请：

   • 你应当准备一份正式的辞职申请，明确表达你的辞职意愿、辞职原因以及辞职日期等关键信息。
   • 辞职申请应当以书面形式提交，并保留好提交的证据，如邮寄凭证、签收记录等，以备不时之需。

3. 与村支书沟通协商：

   • 在提交辞职申请后，你可以尝试与村支书进行沟通协商，解释你的辞职原因和决定，争取其理解和支持。
   • 沟通时保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为，以免加剧矛盾。

4. 寻求上级部门帮助：

   • 如果村支书仍然不同意你的辞职申请，你可以考虑向村委会的上级部门（如乡镇政府）反映情况，寻求帮助和支持。
   • 上级部门可能会介入调解或给出指导性意见，帮助你解决问题。

5. 考虑法律途径：

   • 如果上述方法均无法解决问题，且你认为自己的辞职权利受到了非法侵害，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 你可以咨询专业律师（虽然这里我已是你的法律顾问，但在此情境下强调法律途径的正当性），了解具体的法律程序和维权策略。
   • 在必要时，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求确认你的辞职权利并保护你的合法权益。

额外建议：

• 在处理这一问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。
• 保留好所有与辞职相关的证据和文件，以备不时之需。
• 如果你对具体的法律程序或维权策略感到困惑或不确定，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况给出专业的法律建议。