在高空作业没系安全带导致受伤，责任归属需分情况讨论：
如果雇主或作业现场管理者未提供安全带等必要的安全防护措施，或者未尽到安全教育和监督义务：
- 在这种情况下，雇主或作业现场管理者应承担主要责任。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，雇主有义务为劳动者提供安全的工作环境，包括必要的安全防护设备和进行安全教育。如果因雇主未履行这些义务导致劳动者受伤，雇主应承担相应的法律责任，包括赔偿劳动者的医疗费用、误工费等损失。
如果雇主或作业现场管理者已提供安全带等必要的安全防护措施，并进行了安全教育，但劳动者自身未按照规定使用安全带：
- 在这种情况下，劳动者自身应承担一定的责任。虽然雇主有提供安全防护措施和进行安全教育的义务，但劳动者也有义务遵守安全规定，正确使用安全防护设备。如果因劳动者自身疏忽或故意不遵守安全规定导致受伤，劳动者应自行承担部分责任。然而，这并不意味着雇主完全免责，如果雇主在监督或管理上存在疏忽，也可能需要承担一定的连带责任。
如果存在第三方因素导致受伤，如设备故障、其他人员操作不当等：
- 在这种情况下，责任归属可能更加复杂。如果设备故障是由于雇主未进行定期维护或检查导致的，那么雇主应承担相应责任。如果设备故障是由于制造商的产品缺陷导致的，那么制造商可能需要承担责任。如果其他人员操作不当导致受伤，那么该操作人员可能需要承担责任。在具体案件中，需要根据实际情况进行详细分析，以确定各方的责任比例。
法律建议：
- 对于劳动者而言，在高空作业时一定要严格遵守安全规定，正确使用安全防护设备，如安全带等。这不仅是保护自己生命安全的重要措施，也是避免潜在法律纠纷的关键。
- 对于雇主或作业现场管理者而言，应提供必要的安全防护措施，进行安全教育，并加强现场监督和管理，确保劳动者遵守安全规定。这不仅是履行法律义务的表现，也是维护企业声誉和减少潜在经济损失的重要措施。
- 如果发生高空作业受伤事故，应及时报警并寻求医疗救助。同时，保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律纠纷中维护自己的合法权益。
可能法律后果：
- 如果因高空作业未系安全带导致受伤，且责任主要在雇主或作业现场管理者，那么劳动者有权要求雇主或作业现场管理者承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
- 如果劳动者自身存在过错，如未按照规定使用安全带等，那么劳动者可能需要自行承担部分责任，赔偿金额可能会相应减少。
- 如果涉及第三方因素导致受伤，那么可能需要根据实际情况向第三方追究责任，并要求其承担相应的赔偿责任。
总之，高空作业未系安全带导致受伤的责任归属需根据具体情况进行详细分析。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。