结论前置：聋哑人上班的补贴被厂里吃掉是违法的，聋哑人作为劳动者，享有与其他劳动者同等的权益，包括获得相应的补贴和福利待遇。

法律背景与解释：

1. 劳动者权益保护：

   • 根据我国《劳动法》及相关法律法规，所有劳动者，无论其身体状况如何，都享有平等的就业权利和获得劳动报酬的权利。聋哑人作为劳动者的一部分，其合法权益同样受到法律的保护。
   • 补贴作为劳动者劳动报酬的一部分，应当按照约定或规定及时足额支付给劳动者。厂里吃掉聋哑人的补贴，实际上就是剥夺了其应得的劳动报酬，这是违法的。

2. 残疾人就业保障：

   • 我国还有专门的《残疾人保障法》，旨在保障残疾人的合法权益，促进残疾人平等、充分地参与社会生活。该法明确规定，残疾人享有与其他公民平等的权利，包括劳动权、获得社会保障的权利等。
   • 对于聋哑人等残疾劳动者，用人单位不仅应当支付其应得的劳动报酬，还应当根据实际情况提供必要的便利和帮助，如提供无障碍工作环境、安排适合的岗位等。

3. 法律责任与后果：

   • 如果厂里确实存在吃掉聋哑人补贴的行为，那么该行为不仅违反了《劳动法》和《残疾人保障法》的相关规定，还可能构成对聋哑人劳动权益的侵害。
   • 聋哑人有权向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂里支付被克扣的补贴，并可能获得相应的赔偿。如果情节严重，厂里还可能面临行政处罚或刑事责任。

建议与行动：

• 收集证据：聋哑人应当尽可能收集与补贴相关的证据，如工资条、补贴发放记录、与厂里的沟通记录等，以便在维权时提供有力的支持。
• 寻求帮助：聋哑人可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助，了解具体的维权流程和所需材料。
• 法律咨询：如果聋哑人对法律程序或自身权益有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

可能遇到的特殊情况：

• 如果聋哑人与厂里之间存在关于补贴的争议，且双方无法协商解决，那么聋哑人可以通过法律途径来维护自己的权益。在这个过程中，聋哑人可能需要借助手语翻译或法律援助机构的帮助来更好地表达自己的诉求。
• 如果厂里以聋哑人身体状况为由拒绝支付补贴或提供其他福利待遇，那么这种行为不仅违法，还可能构成对聋哑人的歧视。聋哑人可以据此向相关部门投诉或寻求法律援助。

总之，聋哑人上班的补贴被厂里吃掉是违法的，聋哑人有权维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。