结论：在甲方破产的情况下，乙方不支付农民工工资，农民工仍然有可能要回工资，但具体能否要回以及要回的难度和程序，取决于多种因素。以下从不同角度进行分析：
一、法律责任角度
乙方的支付责任：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位（在此情境下可理解为乙方，如果乙方是实际用工方）有义务按时足额支付劳动者的工资。无论甲方是否破产，乙方作为用工方，其支付工资的责任并不因此免除。
甲方的连带责任（如存在）：
- 如果甲方与乙方之间存在某种法律关系（如承包、分包等），且甲方对乙方的用工行为负有监管或连带责任，那么在乙方不支付工资的情况下，甲方可能也需要承担一定的连带责任。但甲方破产时，其支付能力会受到影响，这增加了农民工要回工资的难度。
二、破产程序角度
破产财产分配：
- 当甲方破产时，其财产将按照法定程序进行分配。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将按照一定顺序清偿债务，包括职工工资、社会保险费用等。因此，如果甲方有足够的破产财产，农民工的工资有可能得到清偿。
破产管理人的角色：
- 在破产程序中，破产管理人负责管理破产财产、处理破产事务。农民工可以向破产管理人申报债权，要求清偿工资。破产管理人将根据法律规定和破产财产的实际情况，对债权进行审查和确认，并按照法定顺序进行清偿。
三、实际操作角度
证据收集与保存：
- 农民工要回工资的关键在于提供充分的证据证明其与乙方之间的劳动关系以及乙方未支付工资的事实。因此，农民工应尽可能收集并保存好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等。
法律途径：
- 如果乙方拒绝支付工资，农民工可以通过法律途径维护自己的权益。这包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。在甲方破产的情况下，农民工还可以向破产管理人申报债权，参与破产财产的分配。
政府与社会支持：
- 政府和社会各界对农民工工资问题给予了高度关注和支持。农民工可以寻求政府相关部门的帮助，如劳动保障部门、法律援助中心等。同时，一些社会组织和非政府机构也可能提供相关的法律援助和咨询服务。
建议：
- 农民工应尽快收集并保存好相关证据，以便在需要时证明自己的权益。
- 如果乙方拒绝支付工资，农民工应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
- 在甲方破产的情况下，农民工应积极向破产管理人申报债权，并关注破产财产的分配情况。
- 如有需要，农民工可以寻求政府相关部门的帮助或咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。