关于“职工代表能否从子公司选出”的问题，这主要取决于公司的组织结构、职工代表选举方案以及相关法律法规的规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，职工代表的选举通常是为了在公司内部建立一种代表职工利益、参与公司决策和管理的机制。因此，职工代表的选举范围应该涵盖公司内所有有选举权和被选举权的职工。
对于子公司的情况，如果子公司是公司的一个独立法人实体，且拥有自己的职工队伍，那么根据职工代表选举的普遍原则，子公司内的职工是有资格参与职工代表选举的。具体来说，子公司可以根据自身的职工人数、结构等因素，按照选举方案的要求，选举出一定数量的职工代表。
然而，在实际操作中，是否允许从子公司选出职工代表，还需要考虑以下几个因素：
公司章程和选举方案：公司章程或职工代表选举方案中可能会明确规定职工代表的选举范围、名额分配等事项。如果章程或方案中明确规定了子公司职工可以参与选举，那么就可以从子公司选出职工代表。
组织结构和隶属关系：如果子公司是母公司的一个分支机构或部门，且其职工在人事、财务等方面均受母公司直接管理，那么在这种情况下，职工代表的选举可能会更加倾向于在母公司范围内进行。但这并不意味着子公司职工完全没有选举权，而是需要根据具体情况和选举方案来确定。
法律法规要求：在选举职工代表时，还需要遵守相关的法律法规要求，如确保选举的公开、公平、公正性，保障职工的选举权和被选举权等。如果法律法规对子公司职工参与选举有明确规定，那么应严格按照规定执行。
建议：
综上所述，职工代表能否从子公司选出并没有一个固定的答案，而是需要根据公司的组织结构、选举方案以及相关法律法规的规定来确定。