子公司是否需要单独选举职工代表，取决于子公司的具体组织形式和运营状况。下面我将从几个方面详细解释这一问题：

1. 子公司的独立性：

   • 如果子公司是具有独立法人资格的公司，那么根据《公司法》的相关规定，它应当有自己的职工代表大会或者职工大会，以维护职工权益和参与公司管理。在这种情况下，子公司需要单独选举职工代表。
   • 如果子公司是母公司的分支机构，没有独立的法人资格，那么它通常不需要单独选举职工代表，而是由母公司统一进行职工代表的选举和管理。

2. 公司规模与职工人数：

   • 无论子公司是否具有独立法人资格，如果其规模较大，职工人数较多，为了保障职工的参与权和知情权，子公司可能会根据实际需要单独选举职工代表。
   • 相反，如果子公司规模较小，职工人数较少，那么单独选举职工代表可能并不必要，可以通过其他方式（如直接沟通、座谈会等）来保障职工的权益。

3. 公司章程与内部规定：

   • 子公司是否需要单独选举职工代表，还可能受到公司章程或内部规定的影响。如果公司章程或内部规定明确要求子公司需要单独选举职工代表，那么子公司必须遵守这一规定。

4. 行业特点与监管要求：

   • 某些行业可能因其特殊性而需要子公司单独选举职工代表，以满足行业监管要求或保障职工权益。例如，在劳动密集型行业或高风险行业，单独选举职工代表可能更为常见。

综上所述，子公司是否需要单独选举职工代表并没有一个统一的答案，而是需要根据子公司的具体组织形式、运营状况、公司规模、职工人数、公司章程与内部规定以及行业特点与监管要求等多个因素来综合考虑。如果您对子公司的具体情况有疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。