核心结论：教师因家里干活被拖欠工资，可通过协商、投诉、申请仲裁或提起诉讼等途径解决，具体如下：

1. 协商解决
   首先建议与雇主（即要求您干活的一方）进行友好协商，明确表达您对拖欠工资的不满，并要求其尽快支付。协商时，可保留书面或录音证据，如聊天记录、短信、通话录音等，以证明双方存在劳务关系及雇主拖欠工资的事实。协商成功的，可要求雇主出具书面还款计划或直接支付工资。

2. 向劳动监察部门投诉
   若协商无果，可向当地劳动保障监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位（或个人雇主）的违法行为进行查处，并责令其限期支付工资。投诉时，需提交身份证明、劳务合同（如有）、工作记录、欠薪证据等材料。劳动监察部门调查属实后，会依法处理并督促雇主支付工资。

3. 申请劳动仲裁
   若投诉后仍未解决，或雇主拒绝配合，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意，若您与雇主属于劳务关系（如临时雇佣、非全日制用工等），而非劳动关系，则可能无法直接适用《劳动法》或《劳动合同法》，但可依据《民法典》中关于“承揽合同”或“劳务合同”的规定主张权利。仲裁时，需提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等，仲裁委员会将依法裁决雇主支付工资及可能的违约金。

4. 提起诉讼
   若对仲裁结果不服，或雇主仍不履行义务，可向法院提起诉讼。诉讼时，需准备起诉状、证据材料（如劳务合同、工作记录、欠薪证据等），并按照法院要求缴纳诉讼费。法院将依法审理并作出判决，若雇主仍不履行，可申请强制执行。

补充建议：

• 若您与雇主未签订书面合同，可尽量收集其他证据证明劳务关系，如工作证、工服、工资条、同事证言等。
  
• 若雇主为个人，且拖欠工资数额较大，可考虑同时主张逾期利息或违约金（如有约定）。
  
• 过程中注意保留所有证据原件，并备份复印件或电子版，以防丢失。
  

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