关于“社会团体会费绩效是否合法”的问题，需要分情况讨论，具体如下：

1. 社会团体会费的合法性基础

社会团体作为非营利性组织，其会费收取通常需遵循《社会团体登记管理条例》等相关规定。根据条例，社会团体可以按照章程规定的范围和标准收取会费，但会费标准需经会员大会或会员代表大会表决通过，并报登记管理机关备案。若会费收取符合上述程序且用于合法目的（如组织活动、提供服务等），则本身是合法的。

1. “绩效”与会费结合的合法性分析

   • 若“绩效”指会费使用效率：社会团体有义务将会费用于章程规定的宗旨和业务范围，并接受会员监督。若“绩效”仅指会费使用效果（如活动开展情况、服务提供质量等），且社会团体通过合理方式向会员公开会费使用情况，这种“绩效”管理是合法的，甚至有助于提升透明度。

   • 若“绩效”指与会员个人利益挂钩的奖励或返还：根据《社会团体登记管理条例》及相关规定，社会团体不得从事营利性经营活动，也不得将会费以任何形式返还给会员或用于会员个人利益。若“绩效”涉及会费返还、分红或与会员个人经济利益直接挂钩的奖励，则可能涉嫌违法，因为这违背了社会团体的非营利性原则。

2. 潜在法律风险与合规建议

   • 法律风险：若社会团体以“绩效”为名将会费用于非章程规定目的，或将会费与会员个人利益挂钩，可能面临登记管理机关的警告、责令改正、撤销登记等行政处罚，甚至可能涉及刑事责任（如挪用资金罪等，虽罕见但需警惕）。

   • 合规建议：

     • 确保会费收取程序合法，标准经会员大会表决通过并备案；
     • 将会费用于章程规定的宗旨和业务范围，避免用于营利性活动或会员个人利益；
     • 建立透明的会费使用机制，定期向会员公开会费收支情况；
     • 避免使用“绩效”等可能引发误解的表述，若需评估会费使用效果，可采用“会费使用报告”等更中性的方式。

总结：社会团体会费本身在合法程序下收取并使用是合法的，但“绩效”与会费结合是否合法取决于“绩效”的具体含义和实施方式。若“绩效”仅指会费使用效率或效果，且社会团体合规使用会费，则是合法的；若“绩效”涉及会费返还或与会员个人利益挂钩，则可能涉嫌违法。如有具体案例或进一步疑问，欢迎直接向我咨询。