您好，关于您提到的“未成年工作被罚钱”的问题，这确实是一个涉及法律法规的重要事项，我会为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，童工是指用人单位招用不满十六周岁的未成年人。根据我国《禁止使用童工规定》，使用童工是违法的，并且会面临严重的法律后果。具体来说，用人单位每使用一名童工，每月会被处以5000元的罚款。如果在使用有毒物品的作业场所使用童工，或者使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或严重伤残的，还会面临更重的处罚，甚至可能构成刑事犯罪。

对于您个人而言，如果您是未成年人且被用人单位招用，那么您本身并不需要承担罚款的责任，因为罚款是针对用人单位的。但是，您的工作行为本身是违法的，且可能对您的身心健康和未来发展造成不良影响。因此，我建议您立即停止这样的工作行为，并告知您的父母或监护人。

同时，我也想提醒您，未成年工（即年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者）虽然可以合法工作，但也受到特殊保护。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和其他禁忌从事的劳动。而且，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，也是不得招用已满十六周岁的未成年人的。

如果您发现自己或身边的人有被违法用工的情况，我建议您及时向当地的人力资源部门或相关执法机构投诉反映。他们会根据法律法规进行调查处理，保护您的合法权益。

最后，我想强调的是，作为未成年人，您的首要任务是学习和成长。请务必珍惜自己的青春时光，努力提升自己的知识和技能，为未来的发展打下坚实的基础。如果您有任何关于工作、学习或生活方面的疑问或困惑，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助和支持。