结论：针对您提出的“给老板开车碰了别人车司机要赔钱吗”以及“老板工资还不给”这两个问题，我将分别进行解答。首先，关于是否需要赔钱，这取决于事故责任划分和您与老板之间的法律关系；其次，关于老板不发工资，您有权要求老板支付，并可以通过法律途径维护自己的权益。

一、关于是否需要赔钱的问题

1. 事故责任划分：

   • 如果事故是由于您的过失或违法行为导致的，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，您可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 如果事故是由于对方车辆的过失或违法行为导致的，那么对方车辆应承担赔偿责任，您无需承担。
   • 如果事故责任无法明确划分，或者双方都有一定责任，那么可能需要根据具体情况进行协商或通过法律途径解决。

2. 与老板的法律关系：

   • 如果您是老板的雇员，且在执行工作任务过程中发生事故，根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，老板可能需要承担一定的赔偿责任。但这并不意味着您完全不需要承担任何责任，具体还需根据事故责任划分和雇佣合同中的约定来确定。
   • 如果您与老板之间是承揽关系或其他非雇佣关系，那么赔偿责任可能需要根据双方之间的合同约定和法律规定来确定。

建议：在处理此类事故时，建议您首先报警并等待交警部门出具事故责任认定书。同时，及时与老板沟通，了解其对事故的态度和处理方式。如果老板愿意承担赔偿责任，那么您可以与其协商解决；如果老板不愿意承担或双方无法达成一致，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

二、关于老板不发工资的问题

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。

2. 处理方式：

   • 如果老板未按时支付工资，您可以首先与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。
   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求老板支付工资及可能的经济补偿。
   • 在极端情况下，如果老板拒不支付工资且情节严重，您还可以考虑向公安机关报案或提起刑事诉讼（如涉及拒不支付劳动报酬罪）。

建议：在处理工资拖欠问题时，建议您保留好相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录等），以便在需要时证明自己的权益。同时，及时与老板沟通并了解其支付工资的计划和态度，以便采取相应的措施。

总结与进一步行动：针对您提出的两个问题，我建议您首先明确事故责任划分和与老板的法律关系，以便确定是否需要承担赔偿责任；同时，及时与老板沟通并要求其支付拖欠的工资，如果协商无果则考虑通过法律途径维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。