您好，针对您提到的“老板妈妈以帮忙干活为由找员工要红包”的情况，这听起来并不像是一个常规的职场行为，反而可能涉及一些不恰当的请求或者甚至是某种形式的欺诈。虽然直接将其定义为诈骗可能有些言重，但这种情况确实需要您保持警惕，并采取一些措施来保护自己。
首先，明确职场边界：在职场中，员工与老板及其家人之间应该保持一定的职业边界。帮忙干活是职场中的正常合作，但以此为由要求员工给予红包则超出了正常的职场交往范畴。
接下来，核实请求的真实性：
直接沟通：您可以尝试与老板或老板妈妈进行直接沟通，了解她们提出这一请求的具体原因和背景。在沟通过程中，保持礼貌但坚定的态度，明确表达自己的立场和疑虑。
观察行为模式：回顾一下老板妈妈平时的行为模式，看看这是否是一个孤立的事件，还是她经常以各种理由向员工提出类似的要求。如果是后者，那么您需要更加警惕。
然后，考虑法律与道德层面：
法律层面：虽然这种情况可能不直接构成法律上的诈骗，但如果对方以欺骗、胁迫等手段迫使您给予红包，那么您有权拒绝并考虑向相关部门报告。
道德层面：从道德角度来看，职场中的交往应该基于相互尊重和公平原则。如果对方的要求让您感到不适或受到压力，那么您有权维护自己的权益和尊严。
最后，采取适当的行动：
拒绝请求：如果您认为这一请求不合理或超出职场交往的范畴，可以礼貌但坚定地拒绝。
寻求支持：如果您感到困惑或不安，可以与同事、朋友或家人分享您的经历，并寻求他们的意见和支持。
报告上级或人力资源部门：如果情况严重或持续存在，您可以考虑向公司的上级领导或人力资源部门报告此事，以寻求更正式的解决方案。
总之，面对这种情况，您需要保持冷静和警惕，明确自己的立场和权益，并采取适当的行动来保护自己。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。