结论：晚上12点去上班途中发生单一交通事故，是否属于工伤，需根据具体情况判断，但在符合一定条件下，一般可以认定为工伤。以下从不同角度进行分析：

一、工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的几个关键要素：

1. 上下班途中：指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。晚上12点去上班，如果这是你的正常工作时间或者单位安排的工作时间，且你按照正常路线前往单位，那么可以认为是上下班途中。

2. 非本人主要责任：交通事故的责任划分是关键。如果事故中你承担主要责任或全部责任，那么通常不会被认定为工伤。如果事故责任在对方，或者双方都有责任但你非主要责任，那么符合工伤认定的条件。

3. 交通事故：指的是车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。单一交通事故，即只涉及你一辆车的交通事故，如果符合上述责任划分和上下班途中的条件，也可以考虑认定为工伤。

二、具体情境下的工伤认定

1. 正常工作时间或单位安排的工作时间：

   • 如果你晚上12点去上班是单位安排的正常工作时间，或者这是你的工作性质所决定的（如夜班工作），那么你在前往单位的途中发生交通事故，且非本人主要责任，应当认定为工伤。

2. 非正常工作时间但单位有特殊要求：

   • 如果晚上12点不是你的正常工作时间，但单位因特殊原因要求你此时去上班，且你按照单位要求前往，途中发生交通事故且非本人主要责任，同样可以认定为工伤。

3. 个人原因导致的非合理时间上班：

   • 如果你晚上12点去上班是出于个人原因，而非单位要求，且这个时间并非你正常的上下班时间，那么在这种情况下发生交通事故，可能较难被认定为工伤。但具体还需根据当地劳动保障部门或法院的判断。

三、工伤认定的程序和建议

1. 及时报案和申请工伤认定：

   • 发生交通事故后，应及时向交警部门报案，并保留好相关证据（如交通事故认定书、医疗证明等）。
   • 同时，应尽快向单位报告，并由单位或你自己（如果单位未在规定时间内申请）向当地劳动保障部门申请工伤认定。

2. 提供充分证据：

   • 在申请工伤认定时，需要提供充分的证据证明你是在上下班途中发生的交通事故，且非本人主要责任。这包括交通事故认定书、上下班路线证明、工作时间证明等。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果对工伤认定有疑问或遇到困难，可以寻求专业律师的帮助。我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，确保你的权益得到保障。

总结来说，晚上12点去上班途中发生单一交通事故，在符合一定条件下（如上下班途中、非本人主要责任等），一般可以认定为工伤。但具体还需根据当地劳动保障部门或法院的判断。如果你遇到此类情况，建议及时报案、申请工伤认定，并提供充分证据支持你的申请。如有需要，可以随时向我咨询。