工伤未签订劳动合同的诉讼书（民事起诉状）撰写要点及示例

未签订劳动合同的工伤案件，核心法律要点在于通过其他证据证明劳动关系存在，并依据《工伤保险条例》《民法典》等主张赔偿。诉讼书需围绕“劳动关系认定+工伤事实+赔偿请求”展开，以下是具体撰写逻辑及示例：

一、诉讼书核心结构（需包含以下内容）

1. 原告信息：姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、住址（受伤职工本人）。
   
2. 被告信息：用人单位全称、统一社会信用代码、住所地、法定代表人姓名及职务（需通过工商信息查询确认）。
   
3. 诉讼请求：明确要求被告支付工伤赔偿项目（如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，需列明具体金额及计算依据）。
   
4. 事实与理由：
   
   • 劳动关系存在：虽未签合同，但通过工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证明实际用工关系；
     
   • 工伤事实：描述受伤时间、地点、原因（如“在工作时间因工作原因被机器砸伤”），并附医疗诊断证明；
     
   • 程序合法性：说明已申请工伤认定（若未认定，需先通过劳动仲裁确认劳动关系，再申请认定）。
     
5. 证据清单：列明所有证据名称及证明目的（如“证据1：工资银行流水，证明被告按月支付劳动报酬”）。
   

二、关键法律要点及风险提示

1. 劳动关系认定是前提：
   
   • 若未签劳动合同，需先通过劳动仲裁确认劳动关系（仲裁裁决后才能申请工伤认定）；
     
   • 证据需形成完整链条：如工资发放记录（银行流水/微信转账）+工作证/工服+考勤记录（钉钉打卡/签到表）+同事证言。
     
2. 工伤认定时效：
   
   • 职工需在受伤后1年内向社保部门申请工伤认定（逾期可能丧失权利）；
     
   • 若用人单位不配合，可自行申请并提交劳动关系证明。
     
3. 赔偿项目计算：
   
   • 医疗费、住院伙食补助费、交通费：凭票据主张；
     
   • 停工留薪期工资：按受伤前12个月平均工资计算；
     
   • 伤残补助金：根据伤残等级（需劳动能力鉴定）乘以本人工资。
     

三、诉讼书示例（简化版）

民事起诉状
原告：张三，男，1990年1月1日生，身份证号XXX，住XX市XX区XX路XX号。
被告：XX公司，统一社会信用代码XXX，住所地XX市XX区XX路XX号，法定代表人李四。

诉讼请求：

1. 判令被告支付医疗费50,000元、停工留薪期工资30,000元、一次性伤残补助金80,000元（合计160,000元）；
   
2. 本案诉讼费由被告承担。
   

事实与理由：
原告于2022年3月入职被告处从事操作工工作，双方未签订劳动合同，但被告通过银行转账按月支付工资（附证据1：银行流水）。2022年8月10日，原告在车间操作机器时被砸伤右手，经XX医院诊断为“右手开放性骨折”（附证据2：诊断证明）。被告未为原告缴纳工伤保险，且拒绝支付工伤赔偿。
原告已向XX市劳动仲裁委申请确认劳动关系，仲裁裁决支持原告请求（附证据3：仲裁裁决书）。后原告向XX市社保局申请工伤认定，认定结论为“工伤，伤残等级九级”（附证据4：工伤认定书、鉴定结论书）。
根据《工伤保险条例》第六十二条，被告应支付原告各项工伤赔偿共计160,000元（计算明细附后）。

证据清单：

1. 银行流水：证明劳动关系及工资标准；
   
2. 诊断证明：证明工伤事实；
   
3. 仲裁裁决书：确认劳动关系；
   
4. 工伤认定书、鉴定结论书：证明伤残等级及赔偿依据。
   

此致
XX市XX区人民法院

具状人：张三
日期：2023年X月X日

四、操作建议

1. 优先协商/调解：若证据充分，可先向劳动监察大队投诉或申请调解，效率更高；
   
2. 及时申请鉴定：伤情稳定后尽快申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；
   
3. 委托律师协助：若对证据收集、赔偿计算或程序不熟悉，可进一步向我咨询具体操作细节。
   

如有其他疑问（如证据补充、赔偿标准细化），可直接向我提问，我会结合您的具体情况进一步分析。