您好，关于医生下基层是否可以休公休假的问题，这主要取决于具体的休假政策和基层医疗单位的工作安排。
首先，从政策层面来看，根据省人事厅的相关规定，机关、事业单位工作满一年的正式职工，在符合一定条件下是可以享受年休假等假期待遇的。这些规定同样适用于基层医疗单位的医生，只要他们满足工作年限等条件，就有权利申请并享受公休假。
然而，在实际操作中，基层医疗单位的情况可能更为复杂。由于基层医疗服务的需求具有不确定性和突发性，医生可能需要随时应对患者的就诊需求。特别是在人员短缺的情况下，医生可能需要承担更多的工作职责，这可能会对他们的休假安排产生影响。
以您提到的富县乡镇卫生院为例，由于人员短缺和“一人多岗”的现象，部分乡镇卫生院采取了相对紧凑的休假安排，如每月5天的轮休制。但这并不意味着基层医生无法享受公休假。实际上，县卫健局已经表示将积极协调相关部门，加大人员招引力度，改善人力紧张局面，并指导各乡镇卫生院科学评估工作量，动态调整排班计划，以逐步提高职工的休息时间。
因此，如果您是一名下基层的医生，并且希望享受公休假，我建议您：
了解并遵守所在单位的休假政策：不同基层医疗单位可能有不同的休假安排和规定，您需要了解并遵守这些政策。
与单位领导或人事部门沟通：如果您认为自己的休假需求没有得到满足，可以与单位领导或人事部门进行沟通，表达您的诉求和期望。
关注政策动态和单位通知：随着政策的调整和单位工作的变化，休假安排也可能会有所调整。您需要关注相关政策动态和单位通知，以便及时了解并适应新的休假安排。
总之，医生下基层是可以享受公休假的，但具体休假安排可能因单位情况和工作需求而有所不同。希望您能够理解并适应基层医疗工作的特点，同时积极维护自己的合法权益。如果您对休假安排仍有疑问或建议，欢迎随时与单位领导或人事部门沟通。