划扣工资是否会通知单位，这主要取决于划扣的原因和执行主体。以下从不同角度为你详细分析：
法院强制执行划扣：
- 如果是因为员工与单位之间存在法律纠纷，且法院已经作出判决，要求单位支付员工一定金额的款项（如工资、赔偿金等），而单位未履行，那么法院有权对单位的银行账户进行划扣。
- 在这种情况下，法院在执行划扣前，通常会向单位发出执行通知书，告知其即将进行划扣，并要求单位在规定时间内履行义务。如果单位仍未履行，法院才会进行划扣。
- 因此，对于法院强制执行划扣工资的情况，单位是会收到通知的。
银行或税务部门划扣：
- 如果是因为员工欠银行贷款、信用卡欠款或税务等费用，且这些费用与单位无直接关联，那么银行或税务部门可能会直接从员工的工资账户中划扣相应款项。
- 在这种情况下，银行或税务部门通常不会直接通知单位，因为划扣行为是针对员工个人的，与单位无关。但是，如果员工的工资账户是单位代发的，且单位在代发过程中需要与银行进行对接，那么单位可能会间接得知员工的工资被划扣的情况。
单位内部划扣：
- 如果是因为员工违反单位规章制度或造成单位损失，单位决定从员工工资中划扣一定金额作为赔偿或罚款，那么单位通常会在内部进行通知或告知员工，并明确划扣的原因、金额和期限等。
- 这种情况下，划扣行为是单位内部的决定，与外部机构无关，因此单位会直接与员工进行沟通。
建议：
- 如果你是员工，且担心自己的工资被无故划扣，可以定期查看自己的银行账户明细，确保工资按时到账且金额正确。
- 如果你是单位负责人或财务人员，且担心因员工问题导致单位账户被划扣或产生其他法律风险，建议加强内部管理，完善规章制度，并定期与员工进行沟通，确保员工了解并遵守单位规定。
后续行动：
- 如果你或你的单位遇到了工资被划扣的情况，且对划扣行为有疑问或不满，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。