日结工造成损失，并不一定直接由中介赔偿，这需要根据具体情况和法律关系来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 中介与日结工的法律关系：

   • 中介通常作为日结工与用工单位之间的桥梁，提供信息介绍服务。如果中介仅是介绍工作，并未与日结工形成雇佣或劳动关系，那么日结工在工作中造成的损失，一般不由中介直接承担。
   • 如果中介与日结工之间存在明确的雇佣关系或劳动合同，且日结工是在执行中介安排的工作任务时造成损失，那么中介可能需要根据合同约定或法律规定承担相应的赔偿责任。

2. 日结工与用工单位的法律关系：

   • 日结工通常与用工单位形成的是劳务关系或临时用工关系。如果日结工在工作中因故意或重大过失造成损失，用工单位有权要求日结工承担赔偿责任。
   • 在某些情况下，如果用工单位对日结工的工作有明确的指示或管理，且日结工是在执行这些指示或管理时造成损失，用工单位也可能需要承担一定的责任。

3. 责任划分的具体因素：

   • 过错程度：需要判断日结工、中介和用工单位在造成损失过程中的过错程度。如果日结工存在故意或重大过失，其应承担主要责任；如果中介或用工单位存在过错，如未提供必要的安全培训或指示，也应承担相应的责任。
   • 合同约定：如果各方之间有明确的合同约定，如赔偿责任划分、保险条款等，应按照合同约定执行。
   • 法律规定：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，对于劳务关系中的损害赔偿责任有明确规定。在判断责任时，应参考这些法律规定。

4. 实际案例与法律建议：

   • 在实际案例中，法院会根据具体证据和法律规定来划分责任。因此，如果发生类似纠纷，建议及时收集证据，如工作记录、证人证言、损失证明等。
   • 如果涉及赔偿问题，建议先与对方协商解决；协商不成时，可以寻求法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁。

总结与建议：

• 日结工造成损失的责任划分并非简单由中介承担，而是需要根据具体情况和法律关系来判断。
• 如果发生纠纷，建议及时咨询专业律师（即我，张翠云律师，专注于婚姻家庭、合同纠纷领域），以便更准确地判断责任并寻求解决方案。
• 在日常工作中，各方应明确各自的权利和义务，签订明确的合同或协议，以减少纠纷的发生。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。