日结工受伤后，赔偿的责任主体并不一定是中介，而是可能涉及多个方面，包括中介、用人单位（工厂）以及直接侵权人。具体责任承担需根据实际情况判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 中介的责任

   • 中介通常仅提供职业介绍服务，并不直接参与用工过程。如果中介在介绍过程中没有故意隐瞒重要信息或存在过错行为，那么中介一般不承担赔偿责任。
   • 但是，如果中介与日结工之间有特殊约定，比如中介承诺保障工作期间（包括上下班途中）的安全，并且因为中介未履行该承诺导致日结工受伤，那么中介就需要根据约定承担相应的赔偿责任。

2. 用人单位（工厂）的责任

   • 尽管是日结工作，但只要日结工与工厂建立了事实劳动关系，并且满足《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，工厂就应当承担工伤赔偿责任。
   • 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害，可能被视为工伤的延伸情形。如果日结工是在前往工厂上班的必要行程中被误伤，并且符合工伤认定条件，那么工厂就应当负责赔偿。

3. 侵权人的责任

   • 直接导致日结工受伤的侵权人，无论日结工与其他方存在何种关系，都应当对其侵权行为造成的伤害承担民事赔偿责任。这包括医疗费、误工费等损失。

处理流程与建议：

• 紧急救治：受伤后应立即寻求医疗救治，确保身体健康。
• 收集证据：及时收集与受伤相关的证据，如事故现场照片、医院诊断证明、目击者证言、与各方沟通记录等，以便后续维权。
• 工伤认定申请：向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，由相关部门进行工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提。
• 责任追究：根据工伤认定结果和责任主体，向相应的单位或个人追究赔偿责任。如果存在直接侵权人，应优先向其主张侵权赔偿责任；如果符合工伤条件，应向工厂主张工伤赔偿责任；如果中介存在过错或特殊约定，可向中介追究相应责任。

在处理过程中，请务必保持冷静，按照上述流程逐步推进，以确保自己的合法权益得到有效维护。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。