结论：关于公司出钱为你办理的社会消防安全教育培训效果合格证在离职后是否可以带走，这主要取决于该证书的性质以及你与公司之间的约定或相关规章制度。
分析：
证书性质：
- 社会消防安全教育培训效果合格证通常是对个人接受消防安全教育培训并达到一定标准的认可。这类证书一般具有个人属性，即它是针对你个人的培训成果和能力的证明。
- 如果证书上明确标注了你的姓名、身份证号等个人信息，且没有公司专属标识或注明为公司所有，那么从证书的性质上看，它更倾向于属于你个人。
公司出资与约定：
- 公司出资为你办理证书，并不意味着证书的所有权就归公司所有。除非在公司出资时，你与公司有明确的约定，比如证书归公司所有，或者你在离职时需要归还证书等。
- 如果没有这样的约定，那么公司出资可能只是作为对你的一种福利或投资，但并不改变证书的个人属性。
公司规章制度：
- 你还需要查看公司的规章制度或员工手册中是否有关于此类证书的规定。如果公司有明确规定，比如离职时需要归还公司出资办理的证书，那么你就需要遵守这一规定。
- 如果没有相关规定，或者规定不明确，那么你可以与公司进行协商，看是否可以带走证书。
建议：
- 查看约定和规章制度：首先，查看你与公司之间是否有关于证书的明确约定，以及公司的规章制度中是否有相关规定。
- 与公司协商：如果没有明确的约定或规定，建议你与公司进行友好协商，说明你的情况和需求，看是否可以达成一致意见。
- 保留证据：在协商过程中，建议你保留好相关证据，比如公司出资的凭证、证书的复印件等，以备不时之需。
可能的法律后果：
- 如果公司坚持认为证书归其所有，并要求你归还，而你拒绝归还，公司可能会采取法律手段来维护其权益。但这种情况相对较少见，因为证书通常具有个人属性，且公司出资并不直接决定证书的所有权。
- 如果因此产生纠纷，你可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询），以了解你的权益和可能的法律后果。
总之，关于社会消防安全教育培训效果合格证在离职后是否可以带走，需要综合考虑证书的性质、公司出资与约定以及公司规章制度等多个因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。