结论：工程款付清了但工人没收到，工人是可以联合起来通过法律途径来维护自身权益的，但能否直接联合起诉需分情况讨论。

分析：

1. 工人与发包方或承包方的关系：

   • 如果工人是直接与发包方或承包方签订劳动合同或形成事实劳动关系的，那么工人有权直接向发包方或承包方追讨工资。在此情况下，若工程款已付清但工人未收到，工人可以联合起来，以发包方或承包方为被告，提起民事诉讼，要求支付工资。
   • 如果工人是通过劳务分包公司或包工头等中间环节与发包方或承包方产生间接关系的，那么工人应首先向劳务分包公司或包工头追讨工资。若劳务分包公司或包工头拒绝支付，工人可以联合起来，以劳务分包公司或包工头为被告提起诉讼。同时，如果发包方或承包方存在过错，如未按时支付工程款给劳务分包公司或包工头，导致工人无法获得工资，工人也可以考虑将发包方或承包方列为共同被告或第三人，要求其承担相应的责任。

2. 联合起诉的法律依据与可行性：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，多个当事人可以因同一法律关系或同一事实而联合起诉，即共同诉讼。在此情况下，如果多个工人因同一工程款未支付问题而遭受损失，他们可以联合起来提起共同诉讼，以简化诉讼程序，提高诉讼效率。
   • 然而，需要注意的是，联合起诉并不意味着所有工人的诉求都会得到完全相同的处理。法院会根据每个工人的具体情况，如工作时间、工资标准、是否已签订劳动合同等，来分别判断并作出裁决。

3. 实际操作中的建议：

   • 收集证据：工人在联合起诉前，应尽可能收集与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录、证人证言等。这些证据将有助于证明工人的诉求是合理且合法的。
   • 协商与调解：在提起诉讼前，工人可以尝试与发包方、承包方或劳务分包公司进行协商或调解，以寻求和解的可能性。这不仅可以节省诉讼成本和时间，还可以维护双方的关系和声誉。
   • 寻求法律援助：如果工人对法律程序不熟悉或无法自行收集证据和提起诉讼，他们可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我）的帮助。律师将能够提供专业的法律意见和指导，帮助工人更好地维护自身权益。

后续行动建议：

• 如果工人决定联合起诉，建议他们首先咨询专业律师（如我），以了解具体的法律程序和诉讼策略。
• 工人应确保所有联合起诉的工人都同意并签署相关的诉讼文件，以确保诉讼的合法性和有效性。
• 在诉讼过程中，工人应积极配合律师的工作，提供必要的证据和信息，以支持自己的诉求。

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