针对您提出的“原单位不配合调档案怎么办”这一问题，核心结论是您可以通过协商、投诉或法律途径来解决这一问题。以下是具体分析和建议：

1. 协商沟通：首先，建议您与原单位进行友好协商，了解其不配合的具体原因。有时候，单位可能因为内部流程繁琐、人员变动或对政策理解不清等原因导致拖延。通过沟通，您可以明确表达自己的需求，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。

2. 投诉举报：如果协商无果，您可以考虑向相关部门进行投诉举报。具体来说，您可以向当地的人力资源和社会保障部门、劳动监察大队或档案管理部门反映情况，请求他们介入调查并协调解决。这些部门通常具有监管职责，能够促使原单位履行其义务。

3. 法律途径：若上述方法均未能解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者有权要求用人单位提供其个人档案等相关资料。如果原单位无正当理由拒绝提供，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求原单位承担相应的法律责任。

在采取上述措施时，建议您注意以下几点：

• 保留证据：在与原单位沟通、投诉或诉讼过程中，务必保留好相关证据，如沟通记录、投诉材料、仲裁申请书或起诉状等，以便在需要时证明自己的主张。
• 了解政策：在采取行动前，建议您先了解清楚相关政策法规，确保自己的诉求合理合法。
• 寻求帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。