关于单位在职去世人员的福利待遇执行问题，这主要涉及到丧葬补助金、抚恤金以及可能的遗属生活困难补助费等，具体执行标准会因地区和单位性质的不同而有所差异。以下我将结合一般规定和您提供的部分地区政策，为您详细解答：

一、丧葬补助金和抚恤金

1. 参加企业职工基本养老保险的在职人员：

   • 根据《人力资源社会保障部 财政部关于印发〈企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法〉的通知》(人社部发〔2021〕18号)等规定，丧葬补助金和抚恤金所需资金从基本养老保险基金中支付。
   • 具体标准通常与在职人员的缴费年限、工资水平等因素有关，需参照当地的具体实施细则。

2. 未参加职工基本养老保险的在职人员：

   • 丧葬补助金由死亡时所在用人单位参照人社部发〔2021〕18号文规定标准支付。
   • 如果死亡时所在用人单位存在应参保未参保情形的，应当以未参保年限参照人社部发〔2021〕18号文规定标准支付抚恤金。

3. 曾与其他用人单位建立劳动关系且存在应参保而未参保情形的：

   • 职工家属可以参照上述标准，按规定要求相关用人单位赔偿抚恤金损失。

二、遗属生活困难补助费

• 对于机关事业单位工作人员（含在职、退休、退职人员）死亡后，其遗属（如配偶、父母、子女等）如果生活困难，可能享受遗属生活困难补助费。
• 具体标准因地区而异，且通常与遗属的身份、革命工作时期等因素有关。例如，浙江省就根据遗属的不同情况，制定了详细的补助费标准，如1937年7月6日以前参加革命工作的，其生前供养配偶的遗属生活困难补助费标准为每人每月3370元等。

三、其他福利待遇

• 除了丧葬补助金、抚恤金和遗属生活困难补助费外，一些地区或单位可能还提供其他福利待遇，如一次性抚恤金、特别抚恤金等。
• 这些福利待遇的具体标准和执行方式需参照当地或单位的相关规定。

四、执行流程

1. 家属申请：在职人员去世后，其家属通常需要向单位或相关部门提交申请，并提供相关证明材料（如死亡证明、亲属关系证明等）。
2. 单位审核：单位或相关部门会对申请进行审核，确认申请人的资格和申请材料的真实性。
3. 待遇发放：审核通过后，单位或相关部门会按照规定的标准发放丧葬补助金、抚恤金等福利待遇。

五、注意事项

• 由于不同地区和单位的具体政策可能有所不同，因此家属在申请福利待遇时，最好先咨询当地或单位的相关部门，了解具体的政策规定和执行流程。
• 家属在申请过程中应提供真实、完整的申请材料，以确保申请的顺利进行。

综上所述，单位在职去世人员的福利待遇执行问题涉及多个方面，具体标准和执行方式需参照当地或单位的相关规定。如果您有更具体的地区或单位信息，可以进一步咨询相关部门或机构以获取更准确的解答。