您好，关于“实习过年放假是否也算实习时间”的问题，这主要取决于实习协议或实习单位的具体规定，但我可以根据一般情况给您一个清晰的解答。

首先，我们需要明确实习期的性质。实习期通常是在校学生为了提早熟悉专业工作、提高自身素质，而到用人单位进行的学习锻炼阶段。它并不视为就业，也未建立劳动关系，这一点与试用期有明显的区别。试用期是用人单位在招用劳动者后，为了相互了解、选择而约定的考察期，受《劳动法》《劳动合同法》的规范。

接下来，我们针对您的问题进行解答。在实习期间，如果过年放假是实习单位按照国家法定节假日或单位规定进行的放假，且这段放假时间是在实习协议约定的实习期限内，那么一般来说，这段放假时间是被计入实习时间的。因为实习时间是指从实习开始到实习结束的总时长，包括正常的工作日和按照规定进行的放假时间。

然而，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果实习协议中明确规定了实习期间不包含放假时间，或者实习单位有特别的规定说明放假时间不计入实习时间，那么就需要按照协议或规定来执行。

为了确保您的权益，我建议您在实习前与实习单位明确实习期限、实习内容、实习待遇以及放假时间等相关事项，并签订实习协议。这样，在实习过程中如果遇到任何问题，都可以依据协议来维护自己的权益。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。