结论：老板使用员工信息办理营业执照的行为，在未经员工明确同意的情况下，通常是违法的，可能涉及侵犯公民个人信息罪或身份证件冒用等违法行为，并可能引发一系列法律后果。

详细分析：

1. 法律背景：

   • 根据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。若老板使用员工信息办理营业执照，实际上是在冒用员工的身份信息，这违反了该法律条款。
   • 同时，根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一，侵犯公民个人信息罪是指违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的行为。如果老板在未经员工同意的情况下，获取并使用其个人信息办理营业执照，且情节严重（如多次冒用、造成严重后果等），则可能构成侵犯公民个人信息罪。

2. 可能的法律后果：

   • 行政处罚：如上述居民身份证法所述，老板可能面临罚款或拘留的行政处罚。
   • 刑事责任：若老板的行为构成侵犯公民个人信息罪，则可能面临有期徒刑或拘役，并处或单处罚金的刑事处罚。
   • 民事赔偿：员工有权要求老板赔偿因身份信息被冒用而遭受的损失，包括但不限于名誉损害、经济损失等。

3. 员工应对措施：

   • 及时报警：员工在发现自己的身份信息被冒用后，应立即向公安机关报案，以便及时查处违法行为。
   • 收集证据：员工应尽可能收集与身份信息被冒用相关的证据，如营业执照复印件、相关交易记录等，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
   • 法律维权：员工可以通过法律途径要求老板停止侵权行为、赔偿损失，并可以向相关部门投诉举报老板的违法行为。

4. 老板合规建议：

   • 尊重员工隐私：老板应尊重员工的个人隐私和身份信息，不得未经员工同意擅自使用其信息。
   • 合法合规经营：老板在办理营业执照等商业活动时，应遵守相关法律法规，确保所有手续合法合规。
   • 加强内部管理：老板应加强公司内部管理，建立健全的信息保护制度，防止员工信息泄露和被冒用。

总结与建议：老板使用员工信息办理营业执照的行为在未经员工同意的情况下是违法的，可能引发一系列法律后果。员工在发现自己的身份信息被冒用后，应及时报警并收集证据以维护自己的权益。老板则应尊重员工隐私、合法合规经营，并加强内部管理以防止类似事件的发生。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。