老板利用员工信息去行骗是犯法的，这种行为可能涉及多种违法犯罪情形。下面我从几个角度为你详细分析：

1. 从侵犯公民个人信息罪的角度：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法获取、出售或者提供公民个人信息，情节严重的，会构成侵犯公民个人信息罪。老板如果未经员工同意，擅自使用其个人信息进行行骗，很可能就触犯了这一罪名。特别是当这些信息被用于非法活动，如诈骗、洗钱等，情节会更加严重，面临的法律后果也会更严厉。

2. 从诈骗罪的角度：

   • 如果老板利用员工信息，以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相，骗取他人财物，数额较大的，还会构成诈骗罪。这种情况下，老板不仅侵犯了员工的个人信息权，还直接侵害了他人的财产权，需要承担双重法律责任。

3. 从民事责任的角度：

   • 除了刑事责任外，老板还可能面临民事责任。员工有权要求老板停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并赔偿因此造成的损失。如果员工的个人信息被泄露导致名誉受损或遭受其他经济损失，老板都需要承担相应的赔偿责任。

4. 对员工的影响及应对措施：

   • 作为员工，一旦发现自己的信息被老板用于行骗，应立即报警并保留相关证据。同时，可以向劳动监察部门投诉，要求老板停止侵权行为并赔偿损失。如果因此受到经济损失或名誉损害，还可以通过法律途径追究老板的民事责任。

法律建议：

• 员工应增强个人信息保护意识，不轻易将个人信息泄露给任何人，包括老板。
• 如果发现自己的信息被滥用，应立即采取行动，包括报警、投诉和寻求法律帮助。
• 老板应严格遵守法律法规，尊重和保护员工的个人信息权，不得擅自使用或泄露员工信息。

可能面临的法律后果：

• 老板如果构成侵犯公民个人信息罪或诈骗罪，将面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。
• 同时，老板还需要承担民事赔偿责任，赔偿员工因此遭受的损失。

总之，老板利用员工信息去行骗是严重的违法犯罪行为，不仅会对员工造成损害，还会让自己面临严重的法律后果。如果你或你身边的人遇到类似情况，请及时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。