结论：辞职后路上出车祸，是否可以获得误工费，取决于多个因素，包括事故责任认定、是否构成工伤（如适用）、以及是否存在其他赔偿主体等。以下从不同角度进行详细分析：
一、交通事故责任与误工费赔偿
交通事故责任认定：
- 如果车祸是由您自身的过错导致的，那么您通常需要自行承担损失，包括误工费。
- 如果车祸是由对方的过错导致的，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，对方应当承担赔偿责任，包括您的误工费。误工费的计算通常基于您的实际收入损失，即因事故导致的无法工作而减少的收入。
误工费计算：
- 误工费的具体数额通常根据您的误工时间和收入状况来确定。误工时间一般根据医疗机构出具的证明来确定，如病假条、诊断证明等。
- 收入状况则根据您的实际收入情况，如工资单、银行流水等来证明。如果无法证明固定收入，可以参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
二、工伤认定与赔偿（如适用）
工伤认定条件：
- 如果您在辞职后、正式离职手续办理完毕前，仍在原单位工作期间（如交接工作、参加培训等）发生车祸，且该车祸与工作有关，那么可能构成工伤。
- 工伤认定需要满足一定的条件，如工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害等。具体是否构成工伤，需要由当地的劳动保障行政部门进行认定。
工伤赔偿：
- 如果构成工伤，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费（即停工留薪期工资）、伤残补助金等。
- 停工留薪期工资通常按照您受伤前的工资标准来支付，期限一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，可以经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后适当延长。
三、其他赔偿主体与途径
第三方责任险：
- 如果对方车辆购买了第三方责任险，那么您可以向保险公司主张赔偿，包括误工费等损失。
社会保险与商业保险：
- 如果您自己购买了商业保险，如意外伤害保险等，那么也可以根据保险合同的约定向保险公司主张赔偿。
- 需要注意的是，社会保险中的工伤保险与商业保险中的意外伤害保险在赔偿范围和标准上可能存在差异。
四、建议与注意事项
及时报警与报案：
- 发生车祸后，应及时报警并保护好现场，以便交警部门进行事故责任认定。
- 如果涉及工伤认定，还应及时向单位报告并申请工伤认定。
收集证据：
- 收集与事故相关的证据，如现场照片、交警部门的事故认定书、医疗机构的诊断证明、工资单等，以便在主张赔偿时提供有力支持。
咨询专业律师：
- 如果对事故责任认定、工伤认定或赔偿问题存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。不过，在这里你已经找到了我，赵季庞律师，专注于交通事故赔偿和法律顾问领域，有问题可以直接向我咨询。
综上所述，辞职后路上出车祸是否可以获得误工费，取决于事故责任认定、是否构成工伤以及是否存在其他赔偿主体等多个因素。建议您根据实际情况及时采取措施并咨询专业律师以维护自己的合法权益。