结论：辞职四个月时出现车祸，是否享有误工赔偿需视具体情况而定，主要取决于车祸发生时是否已建立新的劳动关系或存在其他收入来源。以下从不同角度进行分析：
一、若车祸发生时已建立新的劳动关系
法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
- 误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。其计算通常基于受害人的误工时间和收入状况。
具体分析：
- 若您在辞职四个月后已找到新的工作，并建立了新的劳动关系，那么车祸导致的误工损失应由侵权方（如肇事司机）承担。
- 误工费的计算通常根据您的实际收入状况和误工时间来确定。如果您有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果您无固定收入，则按照您最近三年的平均收入计算，或者参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、若车祸发生时未建立新的劳动关系
法律背景：
- 同样依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，若受害人因车祸导致误工损失，侵权方应承担赔偿责任。
- 但在此情况下，由于您未建立新的劳动关系，误工费的计算可能面临一定困难。
具体分析：
- 若您在辞职四个月后尚未找到新的工作，那么车祸导致的误工损失可能难以直接计算。因为此时您没有固定的收入来源，无法直接确定因车祸而减少的收入。
- 在这种情况下，您可以尝试提供其他证据来证明您的误工损失，如您之前的收入证明、求职记录、银行流水等，以证明您因车祸而遭受了预期财产利益的损失。然而，这种证明方式可能较为困难，且赔偿金额可能相对较低。
三、特殊情况考虑
- 若您属于自由职业者或个体经营者：即使您未建立传统的劳动关系，但如果您能提供证据证明您因车祸而减少了收入（如业务合同、收入记录等），那么您仍有权要求侵权方赔偿误工损失。
- 若车祸由第三方造成且存在保险赔偿：如果车祸是由第三方（如肇事司机）造成的，并且该第三方购买了相应的保险（如交强险、商业三者险等），那么您可以通过保险理赔来获得误工赔偿。在这种情况下，您需要向保险公司提供相关的证明材料（如医疗证明、收入证明等）以支持您的赔偿请求。
建议：
- 在处理此类纠纷时，建议您首先收集并保存所有与车祸和误工损失相关的证据材料（如医疗记录、收入证明、求职记录等）。
- 然后，您可以尝试与侵权方或保险公司进行协商，以寻求合理的赔偿方案。
- 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。在此过程中，您可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。