车祸后离职了，如果满足特定条件，仍然是有权主张误工费的。误工费的本质是因交通事故所导致的误工而减少的收入。具体来说，要满足以下几个条件：

1. 存在因车祸受伤的事实：必须证明你确实因车祸受伤，并且这个受伤情况与你的误工状态之间存在着直接的因果关系。也就是说，你的受伤必须影响到了正常的工作出勤。

2. 有实际的误工时间：需要明确你因受伤而不能正常工作的那段时间，这通常需要有考勤记录或其他相关证据来证实，以确保误工时间的真实性和合理性。

3. 有因误工而减少的收入证明：比如工资单、纳税证明等，这些材料能够直观反映你收入的变化，是主张误工费的重要依据。

4. 在法律规定的时效内进行主张：超过法定时效，可能就无法获得法律支持了。

如果你能满足上述条件，那么就可以向责任方提出误工费赔偿的主张。赔偿的计算依据如下：

• 如果你能证明受伤前有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。
• 若没有固定收入，则按你最近三年的平均收入计算；如果不能举证证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

综上所述，车祸后离职并不影响你主张误工费的权利，关键在于你是否能满足上述条件，并提供充分的证据来支持你的主张。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。