刚辞职出了车祸，您仍然有权要求误工费。以下是详细分析：

误工费的基本概念与法律依据

误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作，从而减少的收入部分。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费的赔偿是基于受害人因侵权行为（如交通事故）导致的实际收入损失。这一赔偿并不以受害人是否在职为前提，而是关注受害人因事故导致的实际误工时间和收入减少情况。

辞职后车祸与误工费的关系

1. 辞职状态不影响误工费请求权：

   • 辞职只是您与原雇主劳动关系的终止，并不影响您作为交通事故受害人的身份。
   • 只要您因车祸导致实际误工，且能够证明误工时间和收入减少情况，您就有权要求赔偿误工费。

2. 误工费的计算依据：

   • 如果您有固定收入，误工费将按照您实际减少的收入计算。这通常需要您提供工资单、银行流水等证据来证明。
   • 如果您没有固定收入，误工费将按照您最近三年的平均收入计算。如果无法证明最近三年平均收入，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

实际操作中的注意事项

1. 收集证据：

   • 您需要收集能够证明误工时间和收入减少的证据，如医疗证明、工资单、银行流水、纳税证明等。
   • 如果您在辞职后处于寻找新工作的状态，也可以提供相关求职记录或证明，以辅助证明您的误工情况。

2. 与保险公司或肇事方协商：

   • 在提出误工费赔偿请求时，您可以先与保险公司或肇事方进行协商。
   • 如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。

3. 法律程序与诉讼：

   • 如果需要通过法律途径解决，您需要准备充分的证据材料，并按照法律程序进行诉讼。
   • 在诉讼过程中，您可能需要接受法院的调查和询问，以证明您的误工情况和收入减少情况。

示例说明

假设您在辞职后不久遭遇车祸，导致无法正常工作一个月。您之前有固定工作，月收入为5000元。在车祸后，您提供了医疗证明、工资单等证据，证明您因车祸误工一个月，且收入减少了5000元。那么，您有权要求肇事方或保险公司赔偿您这5000元的误工费。

总结与建议：刚辞职出了车祸，您仍然有权要求误工费。关键在于您需要能够证明误工时间和收入减少情况。如果您在处理此类问题时遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。