老板在农民工进入工地时不给进行实名刷脸，这一行为是否违法，需分情况讨论：

1. 若工地实行实名制管理且老板无正当理由拒绝：

   • 法律背景：根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，为保障农民工权益，许多工地实行实名制管理，要求农民工通过刷脸、刷卡等方式进行身份验证和考勤记录。这是为了确保农民工的出勤情况得到准确记录，从而保障其工资支付的准确性。
   • 法律后果：如果工地已经明确实行实名制管理，且老板无正当理由拒绝为农民工进行实名刷脸，那么老板的行为可能构成违法。农民工有权要求老板按照规定进行实名刷脸，并记录考勤。若老板拒绝，农民工可以向当地劳动监察部门投诉，要求老板纠正违法行为，并可能面临相应的行政处罚。

2. 若工地未实行实名制管理或存在特殊情况：

   • 法律分析：如果工地并未实行实名制管理，或者存在特殊情况（如设备故障、技术问题等）导致无法进行实名刷脸，那么老板的行为可能不构成违法。但在此情况下，老板应尽快采取措施解决问题，如修复设备、采用其他考勤方式等，以确保农民工的权益不受影响。
   • 建议措施：农民工可以与老板沟通，了解工地是否实行实名制管理以及无法进行实名刷脸的具体原因。如果老板无法提供合理理由或拒绝解决问题，农民工可以向当地劳动监察部门反映情况，寻求帮助。

额外建议：

• 保留证据：农民工在遇到此类问题时，应尽可能保留相关证据，如与老板的沟通记录、工地的相关规定等，以便在需要时证明自己的权益。
• 寻求法律援助：如果农民工认为自己的权益受到侵害，且无法与老板协商解决，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。

总结：老板在农民工进入工地时不给进行实名刷脸是否违法，取决于工地是否实行实名制管理以及老板拒绝的理由是否合理。农民工应了解自己的权益和工地的相关规定，并在必要时采取措施维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。