工地没有给工人办理实名认证是违法行为。具体分析如下：

1. 法规依据：

   • 根据《天津市建筑市场管理条例》的相关规定，聘用单位未对建筑业劳务用工实行实名制管理的，由建设行政主管部门责令限期改正；逾期不改正的，将处以五万元以上十万元以下的罚款。
   • 《保障农民工工资支付条例》第六条也明确规定了用人单位实行农民工劳动用工实名制管理的要求。

2. 实名制管理的重要性：

   • 实名制管理能够更有效规范施工现场基础管理工作，维护施工现场人员和企业的合法权益。
   • 它有助于落实建筑施工企业在劳务管理、权益保护等方面的责任，保障农民工工资支付，解决工资发给谁的基本问题。
   • 同时，实名制管理也为妥善处理劳资纠纷等提供了事实依据。

3. 实际案例：

   • 有案例显示，某工地因未实行劳动用工实名制管理而被住建委责令限期改正并进行立案调查处理。虽然该案例中的当事单位在规定期限内改正了违法行为并经复核合格，最终未被行政处罚，但这也说明了实名制管理的重要性和相关部门对此的监管力度。

综上所述，工地没有给工人办理实名认证是违反相关法律法规的行为，且可能会面临相应的法律责任。因此，建议工地用人单位务必遵守相关规定，及时为工人办理实名认证，以维护自身和工人的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。