结论：在借用他人公司名义施工，工人受伤的情况下，借用人和被借用公司都可能需要承担相应的法律责任，具体责任划分需根据实际情况和法律规定来确定。
一、民事责任角度
借用人责任：
- 借用人作为实际施工活动的组织者和实施者，对工人的安全负有直接责任。如果工人受伤是由于借用人的过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等）导致的，借用人应当承担相应的赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如适用）等。
被借用公司责任：
- 如果被借用公司对借用行为知情并同意，或者存在管理上的疏忽（如未对借用人的资质进行审查、未对施工活动进行监督等），被借用公司也可能需要承担一定的赔偿责任。
- 在某些情况下，如果工人有理由相信借用人代表被借用公司，基于表见代理或外观主义原则，被借用公司可能需向工人承担赔偿责任。被借用公司在承担责任后，可依据与借用人之间的协议进行追偿。
二、行政责任角度
被借用公司：
- 如果借用行为违反了相关行政法规（如建筑法、安全生产法等），被借用公司可能面临行政处罚，如警告、罚款、吊销营业执照等。
- 处罚的严重程度取决于违规行为的性质和后果。
借用人：
- 借用人作为实际施工者，如果违反了相关行政法规，也可能受到行政处罚，如责令停止违法行为、没收违法所得、罚款等。
三、刑事责任角度（如适用）
- 如果借用行为构成犯罪：
- 如借用人以被借用公司名义实施犯罪行为（如重大责任事故罪、工程重大安全事故罪等），借用人将依法承担刑事责任。
- 在某些情况下，如果被借用公司对犯罪行为知情或参与，被借用公司及其相关责任人员也可能面临刑事风险。
四、预防措施与建议
被借用公司：
- 应加强管理，妥善保管营业执照等重要文件，防止被他人冒用。
- 在出借公司名义前，应进行充分的尽职调查，并与借用人签订明确的借用协议，约定双方的权利和义务，特别是关于安全责任和赔偿责任的条款。
借用人：
- 应遵守法律法规和借用协议的约定，合法使用公司名义进行活动。
- 应确保施工活动的安全性，提供必要的安全保障措施，并对工人进行必要的安全培训。
举例说明：假设甲借用乙公司的名义进行施工活动，工人丙在施工过程中受伤。如果甲未提供安全的工作环境或未进行必要的安全培训，导致丙受伤，甲应承担赔偿责任。如果乙公司对借用行为知情并同意，或者未对甲的资质进行审查、未对施工活动进行监督，乙公司也可能需要承担一定的赔偿责任。如果甲的行为构成犯罪（如重大责任事故罪），甲将依法承担刑事责任。
进一步思考：在处理此类纠纷时，应首先确定借用关系的存在和性质，以及各方在借用关系中的权利和义务。然后，根据工人的受伤情况、各方的过错程度以及相关法律法规的规定，来确定各方的赔偿责任。如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保纠纷的妥善解决。
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