将施工证借给别人施工，若发生工伤事故，责任承担问题需分情况讨论，具体如下：

1. 若出借方与借用方之间存在明确的劳动关系或雇佣关系：

   • 在这种情况下，如果工伤事故是由于工作原因导致的，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位（即出借方，如果其被认定为实际雇主）应当承担工伤保险责任。这意味着，出借方需要为受伤的工人支付医疗费用、伤残津贴等工伤保险待遇。
   • 然而，如果借用方（即实际施工方）在施工过程中存在过错，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，导致工伤事故的发生，那么借用方也可能需要承担一定的民事赔偿责任。这种情况下，出借方和借用方之间可能会根据各自的过错程度进行责任划分。

2. 若出借方与借用方之间不存在劳动关系或雇佣关系，而是单纯的证件借用关系：

   • 在这种情况下，出借方通常不直接承担工伤保险责任。但是，如果出借方明知借用方没有相应的施工资质或安全条件，仍然将施工证借出，导致工伤事故的发生，出借方可能因过错而承担一定的民事赔偿责任。这种责任是基于出借方的过错行为对工人造成的损害而产生的。
   • 借用方作为实际施工方，如果未尽到安全保障义务，导致工伤事故，那么借用方应当承担主要的民事赔偿责任。这包括支付医疗费用、赔偿伤残损失等。

3. 特殊情况：如果施工证借出后，借用方以出借方的名义进行施工：

   • 在这种情况下，如果第三方（如工人、客户等）有理由相信借用方是代表出借方进行施工的，那么出借方可能需要承担表见代理的责任。这意味着，即使出借方实际上没有参与施工，也可能因为借用方的行为而被视为雇主，从而承担工伤保险责任或民事赔偿责任。

法律建议：

• 对于出借方：应谨慎考虑是否将施工证借出，并确保借用方具备相应的施工资质和安全条件。如果必须借出，应签订明确的协议，规定双方的权利和义务，以及责任划分方式。
• 对于借用方：应确保自己具备相应的施工资质和安全条件，并严格遵守安全规定，以防止工伤事故的发生。如果发生事故，应积极承担责任，并配合出借方和相关部门的调查和处理工作。
• 对于工人：在施工过程中，应要求雇主提供必要的安全保障措施，并遵守安全规定。如果发生工伤事故，应及时向雇主报告，并寻求法律援助以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果出借方或借用方未承担应尽的责任，可能会面临法律诉讼和相应的民事赔偿责任。
• 对于工人来说，如果无法获得应有的工伤保险待遇或民事赔偿，可能会对其生活造成严重影响。

因此，在施工证借用问题上，各方应谨慎行事，确保合法合规，以避免不必要的法律风险和责任承担。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。