老板拖欠工资写了欠条并按了手印，即使没有加盖公章，这份欠条仍然是有效的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 欠条的法律效力：

   • 欠条作为一种书面证据，只要其内容真实、合法，且能够证明双方之间存在债权债务关系，就具有法律效力。在这个案例中，欠条明确记录了老板拖欠工资的事实，且老板已经签字并按了手印，这构成了对债务的确认。
   • 公章虽然是一种重要的公司证明文件，但并非所有书面文件都必须加盖公章才具有法律效力。特别是在个人与公司之间的债务关系中，个人的签字和手印往往足以证明债务的存在。

2. 欠条内容的完整性：

   • 欠条应包含欠款人的姓名、身份证号码（如果可能）、欠款金额、欠款原因、还款日期等关键信息。这些信息有助于明确双方的权利和义务，减少纠纷的发生。
   • 在这个案例中，如果欠条已经包含了上述关键信息，并且内容真实、合法，那么它的法律效力将更加稳固。

3. 证据的收集与保存：

   • 除了欠条本身，你还可以收集其他相关证据来支持你的主张，如工资条、银行转账记录、工作证、同事证言等。这些证据可以相互印证，形成完整的证据链，提高你的胜诉率。
   • 同时，务必妥善保存这些证据，避免丢失或损坏。在需要时，你可以向法院提供这些证据来证明老板拖欠工资的事实。

4. 法律途径的解决：

   • 如果老板拒绝支付拖欠的工资，你可以通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，欠条将作为重要的证据来支持你的主张。如果法院认定欠条真实有效，那么老板将需要承担支付拖欠工资的法律责任。

建议：

• 在与老板协商或提起诉讼前，尽量收集并保存好所有相关证据，包括欠条、工资条、银行转账记录等。
• 如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到保障，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和诉讼代理服务。

最后，希望你能顺利解决这个问题，维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。