拒不支付农民工工资是违法行为，主要可能触犯拒不支付劳动报酬罪。下面我将从法律条款、量刑规定、数额认定标准以及“造成严重后果”的认定等几个方面，为你详细解释这一问题：

1. 法律条款：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，将受到法律的制裁。

2. 量刑规定：

   • 对于上述行为，法律规定的刑罚为三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
   • 如果造成严重后果，刑罚将加重至三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 如果是单位犯罪，单位将被判处罚金，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

3. 数额认定标准：

   • 根据相关司法解释，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，应当认定为“数额较大”。
   • 具体数额标准可能因地区而异，各省、自治区、直辖市高级人民法院可根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准。

4. “造成严重后果”的认定：

   • 造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的。
   • 对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的。
   • 造成其他严重后果的，如引发劳动者集体上访、自杀等极端事件。

法律建议与后果：

• 用人单位或个人应严格遵守相关法律法规，确保按时足额支付劳动者的劳动报酬，这是维护劳动者合法权益和社会和谐稳定的基本要求。
• 如果遇到支付困难或问题，应及时与劳动者沟通协商，寻求合法合理的解决方案，避免触碰法律红线。
• 拒不支付农民工工资不仅损害劳动者的合法权益，也严重破坏社会和谐稳定，一旦触犯法律，将面临严格的法律制裁，包括有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。

如果你或你身边的人遇到了拒不支付农民工工资的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。