在工地附近等待发放工资期间死亡，并不一定直接构成工亡，这需要根据具体情况和相关法律规定来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

一、工亡的定义与认定条件

工亡，即因工死亡，通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病导致死亡的情况。根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡的认定需要满足一定的条件，包括工作时间、工作场所、工作原因等要素。

二、等待发放工资期间死亡是否构成工亡

1. 如果等待发放工资期间属于工作时间：

   • 如果等待发放工资的时间被明确视为工作时间的一部分，或者与工作时间紧密相连，且死亡与工作有直接关联（如因工作劳累导致突发疾病死亡），那么在这种情况下，死亡有可能被认定为工亡。
   • 但这种情况较为特殊，需要具体证据来支持，如公司规定、工作安排、医疗证明等。

2. 如果等待发放工资期间不属于工作时间：

   • 如果等待发放工资的时间是在工作时间之外，且死亡与工作无直接关联（如因个人健康原因突发疾病死亡），那么在这种情况下，死亡通常不会被认定为工亡。
   • 此时，死亡可能被视为非因工死亡，其赔偿标准和处理方式将与工亡不同。

三、相关法律建议

1. 收集证据：

   • 如果认为死亡可能构成工亡，应尽快收集相关证据，如工作记录、医疗证明、证人证言等，以支持工亡的认定。

2. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果对工亡的认定或赔偿有疑问，建议及时咨询专业律师，以了解具体的法律程序和赔偿标准。

四、可能的法律后果

• 如果死亡被认定为工亡，那么根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。
• 如果死亡不被认定为工亡，那么可能无法享受上述工伤保险待遇，但可能根据其他法律规定（如民法典中的侵权责任规定）获得一定的赔偿。

总结来说，在工地附近等待发放工资期间死亡是否构成工亡，需要根据具体情况和相关法律规定来判断。如果你或你的家人遇到类似情况，建议尽快收集证据并申请工伤认定，同时寻求专业律师的帮助以了解具体的法律程序和赔偿标准。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。